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管理学报 (官网投稿)

简介
《管理学报》(月刊)创刊于2004年7月(2009年由双月刊改为月刊),是由教育部主管、华中科技大学主办的管理类综合性学术期刊。主要栏目:管理学在中国、组织与战略、人力资源管理、创新与创业、营销与服务、信息与知识管理、物流与运作管理、管理与文化、环境与社会等。
本刊为:RCCSE(A)(2020第六版), AMI核心(2022版), 科技核心(2023自然科学), 高质量科技期刊(T2), 高质量科技期刊(T3), CSSCI来源期刊(2023-2024), 中文核心(2023年版), 维普收录, 万方收录, 知网收录,第一批认定学术期刊,
征稿信息

万维提示:

1、投稿方式:在线投稿。

2、刊内网址(202403期):

http://glxb.hust.edu.cn/

3、刊内电话:027-87542154

4、刊内邮箱:glxb@foxmail.com

5、出刊日期:月刊,每月1日出版。

      2024321日星期四

                          

 

《管理学报》投稿须知

【官网信息】

 

1. 本刊使用网刊系统(http://glxb.hust.edu.cn),投稿请先进行作者注册,然后按提示步骤投稿,投稿成功会收到提示邮件。本刊不用另外通过电子邮件发送和通过邮局附寄打印稿。

2. 稿件内容。(1)组织与战略、人力资源管理、创新与创业、营销与服务、信息与知识管理、物流与运作管理等领域的最新科研成果或学术进展评述。(2)中国本土管理理论、管理哲学与管理文化、案例研究、理论探讨和学术争鸣等。

3. 作者及工作单位。文章均应有作者署名。中国作者的姓名按汉语拼音书写;主要作者的工作单位,均应包括一、二级单位全称,所在省、市名及邮政编码。来稿附第一作者及导师简介:姓名,出生年,性别,民族,籍贯,单位,学位,职称,研究方向,E-mai地址,联系电话等。

4. 摘要。文章必须附中、英文摘要。中文摘要的编写执行GB6447-86规定,篇幅为150300字。英文摘要应与中文摘要相对应,具有相同的内容。摘要使用第三人称。内容应包括目的、过程及方法、结果和结论。

5. 关键词。按GB-T3860的原则和方法,参照各种工具书和词表选取38个关键词。中、英文关键词应一一对应。

6. 中图法分类号。在中文关键词的下方,按《中国图书馆分类法》(4)给出本篇文章的中图法分类号:。同一篇文章,根据内容可给出13个分类号;按相关性大小排序,之间用分号分隔。

7. 基金项目。凡属国家和省、部级等各类基金项目的论文需在文稿首页说明。项目名称应按国家有关部门规定的正式名称填写;多项基金项目应依次列出,其间用分号分隔并标注项目批准号。批准号用()括起。

8. 符号。本刊采用国际标准体系,简体字及科技术语均以国家正式公布的为准。工程术语采用现行标准,量和单位要符合国家标准规定,不得使用废弃的单位。计量单位不用中文名称,而用法定符号表示。

9. 图表。文中表题和图题应简短明确,图位宽以200px200px×2(双栏)为宜,图上的中外文字用6号或小5号字体,图必须采用可编辑的格式;计量单位用正体,物理量符号用斜体;坐标标值线朝里。表格采用国际通用的三线表,表内无斜线、竖线。照片与插图统编阿拉伯数字流水号。

10. 参考文献。参考文献表置于文末,本刊采用顺序编码法著录参考文献,仅列入作者亲自阅读、明确引用、公开发表或有案可查者。按文内出现的先后顺序编号,在文内右上角注明序号。主要责任者在3名以内的,全部列出;超过3名时,在第3名后面加等.。主要格式如下:

1)专著、论文集、学位论文、报告:[序号]主要责任者.文献题名[文献类型标志].出版地:出版者,出版年:起止页码.

2)期刊文章:[序号]主要责任者.文献题名[J].刊名,年,卷():起止页码.

3)专著、论文集中析出文献:[序号]析出文献主要责任者.析出文献题名[文献类型标志]∥原文献主要责任者.原文献题名.出版地:出版者,出版年:析出文献起止页码.

4)专利:[序号]专利所有者.专利题名[P] .专利国别:专利号,出版日期.

5)电子文献:[序号]主要责任者.电子文献题名[电子文献类型标志/载体类型标志].电子文献的出处或可获得的地址,发表或更改日期/引用El(任选)(文献类型标志:M一专著,c一论文集,J一期刊,D一学位论文,R一报告,s一标准,P一专利。电子文献类型标识:BD 一数据库,CP 一计算机程序,EB一电子公告。载体类型标识:MT 一磁带,DK一磁盘,OL 一联机网络。)

外文文献著录规则同上。外国人名,姓在前,全部大写;名用缩写在后,不加缩写点。

11. 其他

1)稿件自收到日期起,编辑部一般在两个月内将处理结果通知作者或作者自行通过网刊系统查询。如超过半年没有收到录用或退稿通知,作者有权另行处理,但需通知本刊编辑部。

2)作者切勿一稿多投,否则一切后果由作者负责。稿件若曾在学术会议上宣读或在内部刊物上刊出,或用其他文种发表过,请在投稿时加以说明。

3)稿件经审理决定采用后,作者需按编辑部要求修改,并尽快返回修改稿。编辑部对来稿文字有删改权。本刊收取版面费,作者未交相关费用,即视为自动撤稿。文章一经刊登,本刊即付稿酬并按作者署名各赠送样刊l册。

4)凡已被本刊录用的论文,版权归《管理学报》编辑部所有。编辑部有权将期刊内容输入光盘版、电子版和国际国内检索及科技文献数据库。所付稿酬中包含光盘版、电子版和国内外检索及科技文摘数据库等的稿费。如作者不同意收录,请在投稿时提出声明;否则将视为同意收录。

5)文稿的著作权。除《著作权法》另有规定外,属于作者。文责由作者自负。署名作者的人数和顺序由作者自定。如在编排过程中有所变动,需有正式函件,并有变动前后署名作者的签字。

 

精彩点评摘录 查看所有点评明细
  • 2020/5/28 0:01:05
    Ogrec对管理学报的点评:
    为什么这个期刊没有人点评呢? 我一直觉着《管理学报》是个好期刊,但是碰到什么样的编辑和什么样的审稿人,真实3份天注定,7份靠运气。像我这样,碰到编辑和审稿人都不负责任的,就是真真的一点招也没有了。 3月21日投稿,23日初审完毕,说疫情期间,审稿费暂缓(没交),然后发给了审稿人1号,结果审稿人1号没有审回意见。接着发给审稿人2、3号,2号回了意见,3号没有回复。然后又发给审稿人4号,结果4号也没审。我真不知道是为什么??难道是我的选题太新?还是学术做的太深,一堆人都不给审??我一个小博士,也不能呀,当时就真心希望不是因为没交审稿费的原因。给编辑部打了电话,编辑说再发一遍催审。隔天,并无结果,下午一封退稿信飞到了邮箱里,只有2号审稿人的意见(这审稿人,我认为甚至不配!)。说了三天意见,全是病句,而且最最最重要的是,毫无学术深度,说的净是些P话!说了3点问题,我论文里全部都有详细的描述,这个睁眼瞎审稿人就愣是看不见!!提完意见的最后呢,连“拒稿”两个字都不敢说,没有结论!0负责的审稿人。偏偏呢,我又碰上一个不怎么上心的编辑,审稿意见看完直接就给我拒回来了。天呐!!!!但凡你们两个有一个人看一眼文章,我都不至于这么愤怒!!拒稿肯定有情绪,但是我在看到审稿意见之前,绝对摆正了心态,想着有专家给提提建议,自己能有所提升也是好的。结果呢,来了个连话都说不明白的审稿人,就三言两语的把我的稿子给一顿瞎批。 作为一名博士生,我深知投稿人没有审稿人那么高的权限与威望,甚至是地位不平等的。但是当你们被要求审别人的稿件的时候,从头到尾一字一句的通读一遍,是最起码的吧!不要占着XX不XX!扪心自问!你配不配! 最后附上这个“审稿专家”的意见: 1 有关理论基础,不知作者为何提及SOR和TTSC两种理论?而TTSC具体如何体现,有没有给出阐释。 2 有关模型变量:参考文献[32]中提及“内部社交媒体使用中:工作相关的使用与社交相关的使用”。而本文提及的娱乐相关使用与社交相关使用是两个不同的概念,文中测度项也无法体现娱乐相关的使用。此外本文提及的更多是一般意义上的社交媒体使用。 3 问卷预测:通常问卷后需要请几位专家进行意见。论文中没有提及。那如何更好地保证问卷的有效性?
    小短手2020/7/1 17:16:14
    您最后是改投了吗?
  • 2022/5/31 8:35:00
    luckyhappy对管理学报的点评:
    审稿需要交100元审稿费,我当时是银行转账,遇到了很负责的外审专家,提的意见很专业,非常有助于论文的修改和完善,感谢。也祝管理学报越办越好!
  • 2022/3/28 21:43:05
    湛战对管理学报的点评:
    初审一周,通过后交100元审稿费,之后进入外审,我有两个外审,基本都20天左右返回意见,可惜的是退稿了,但有详细审稿意见。
  • 2022/3/4 18:09:03
    一只小麻雀对管理学报的点评:
    在读博士读作发表还是很费劲的
  • 2023/11/3 14:03:03
    高脂低钙对管理学报的点评:
    10.16系统投稿,10.20通知退稿,可能是主题不符合,初审都没过T_T,速度蛮快的,不耽误投下一家。
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