职称评审 ，资料这样准备准没错！！

时间安排

职称评审是一件具有时效性的工作，不管中途做的任何准备，就需考虑时间问题。职称论文的准备周期相对较长，且对于发表期刊要求越高，发表时间就会越长，对于普刊来说，时间相对较短，可能半年不等。但涉及核心期刊发表，最早也要提前1年半准备。所以职称论文发表对于时间的把控非常重要。

评审资料

01 基础材料

基础资料不必多说，单位评职文件规定需要提交的资料，如实提交即可，这没办法改变。

02 学术成果

学术成果一般包括:论文、课题、专利、专著等等，尤其是职称论文，是多数评审单位都不可或缺的资料。论文准备也最容易出现问题，所以想成功发表一篇职称论文，不仅要考虑单位对于期刊的要求、还要明确文章需要满足什么要求，以及文章的检索时间等等。

03 荣誉证明

荣誉证明就需要作者提交获奖证书、专利证书、业绩、成果证明材料等等。

文章检索

论文的发表大概分为三个过程:首先是写作过程，其次是投稿出刊过程，最后便是文章检索。很多作者都比较关注前两个过程，容易忽视文章的检索。大部分人的认知都是，以为收到样刊，发表就结束了。其实不然，文章要被数据库检索才算是发表完成，有的单位评职时只要样刊就行，但有的需要上网检索才认可，所以根据单位需求不同，要尽早做打算。

期刊发表

职称评宙期刊的级别并没有固定，但选择合适最重要。在选择期刊时，首要参考单位评职文件，看看对期刊级别有无特殊要求，之后再针对自己的文章进行选择合适的期刊。并不是所有的职称评审都需发表核心或者SCI，视情况而定。小编提醒大家，做到合适最重要。

加分项

对于评职称来说，除了基础资料以及论文外，还是准备其他的加分项，具体地可参考评职文件如何表述，评职文件中如明确表明有加分的项目，就提前准备好材料即可。但文件没有表明的，我们可通过平时的研究、学术成果等列举岀资料提交。在单位评职时，加分项越多，代表着通过的概率更大，所以能准备就提前准备好，有总比没有强。

转自：“医学论文科研指导”微信公众号

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