热议！高校拟聘本科生当老师！

3月2日，宁波市人力资源和社会保障局网站公布《宁波职业技术学院公开招聘拟聘用人员公示》，一位毕业于延边大学机械设计制造及自动化专业的“80后”本科生，顺利进入拟聘用人员名单，拟聘岗位为“（阳明学院）精密智造实训教师”。

图源：宁波市人力资源和社会保障局网站

只有本科学历的应聘者，之所以能从一众研究生中脱颖而出，得益于他的过硬技能：高级技师、高级工程师、全国技术能手，这些“硬实力”傍身，无疑是他应聘成功的关键。

其实，本科生破格进高职当老师早有先例。

2021年，重庆三峡职业学院公示的高层次人才拟聘人员中，普通本科院校毕业、年仅23岁的温康被该校聘为教师。

原因是他参加第45届世界技能大赛并获得园艺项目优胜奖，后被授予“全国技术能手”称号，凭借“全国技术能手”的证书，他作为高层次人才被重庆三峡职业学院引进。

 2022年，20岁在读大专生刘祥坤因荣获职业院校技能大赛等众多奖项，即便只是在读大专学历，依旧被石嘴山工贸职业技术学院破格引进，聘为实习教师。

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 近年来，高校不唯年龄、不唯资历、“不拘一格降人才”的用人导向，给资历尚浅的年轻人进入高校铺设了“绿色通道”。

 2021年1月，教育部等六部门在颁布的《关于加强新时代高校教师队伍建设改革的指导意见》中指出，鼓励高校对优秀青年人才破格晋升、大胆使用。

与此同时，高校改革聘任制度，优秀人才到高校任教可适当放宽学历、年龄条件等，助力青年才俊脱颖而出。

 在职称评聘上，像温康等人一样的技术能手，也能享有破格提拔的机会。

2021年，《人力资源社会保障部关于进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施意见》提出，技能竞赛获奖情况可作为职称评审的重要内容。

 此后，各地纷纷落实细则。

例如，浙江规定，世界技能大赛金牌获得者可直接申报正高级职称，银牌和铜牌获得者可直接申报副高级职称。广西也为高技能人才职称评审开设了“绿色通道”，世界技能大赛获奖选手可以直接申报评审对应系列正高级职称。江西规定，本人获得或指导学生获得世界技能大赛优胜奖以上名次，可直接申报评审高级职称。

 如今，不少高职院校已打破“唯学历、唯文凭、唯资历、唯论文、唯职称”的用人倾向，一群年轻有为的技能型人才正涌进高校，充实教师队伍。

来源：宁波市人力资源和社会保障局、重庆三峡职业学院、石嘴山工贸职业技术学院等，转自麦可思研究

转自：“学术桥Acabridge”微信公众号

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