如题。

尤其是文学的版面，多年来一缩再缩，时代之悲呀

原因1：博士扩招，期刊版面僧多粥少 如今的期刊投稿，像极了高校招聘的现状，博士人才遍地都是，期刊方完全不愁优质稿件来源，自然有底气随便提高录用要求，一副 “你爱投不投” 的姿态。不少期刊如今只盯着有头衔的领军人才、院系主任、学院院长以及高学历人才，大众学者的稿件哪怕质量尚可，也很难入其法眼。 原因2：大模型拉低科研门槛，投稿量呈爆炸式增长 AI大模型的普及，让科研的入门门槛大幅降低，做研究、写论文的效率被无限拉高，大家比的仿佛不再是科研功底，而是谁更会用AI。这也导致各类研究成果产出速度剧增，有质量的文章越来越多，各个期刊的投稿量猛增，即便你的稿件比以前质量高了不少，在海量来稿中也很难脱颖而出，投稿自然异常艰难。 原因3：投稿难，审稿更难，审稿环节乱象频出 现在的科研圈，不光投稿的人愁，期刊审稿也陷入了困境，要么是找不到合适的审稿人，稿件长期积压；要么是好不容易找到审稿人，对方却用AI草草审稿。不少科研人都有过这样的经历：审稿意见忽高忽低，一会儿提出的问题专业度拉满，一会儿又显得像外行提问，逻辑离谱、毫无参考性，这样的审稿结果，也让优质稿件难逃被误判的可能。 原因4：审稿标准双标，国人稿件遭遇更高要求 这是不少国内科研人的共同感受，期刊对国人稿件的要求不断拔高，审稿环节层层严苛，而对国外稿件的要求却相对宽松。不少人发现，国外新发的一些一区论文，从研究内容到成果价值，看似也就国内二区末流的水平，却能顺利发表，这种双标让国内科研人的投稿之路难上加难。 原因5：资源型科研当道，单位和团队背景成隐形门槛 如今的期刊选稿，早已不单单看论文本身的质量，越来越关注作者的背后资源，是不是大佬团队出品、是否来自名校重点单位，成了重要的隐形评审标准。普通科研人、普通院校的稿件，即便研究做得扎实、文章写得优质，也容易因为“背景不够”被拒之门外，资源差距让普通科研人在投稿中处于天然劣势。 原因6：审稿人队伍迭代，评审标准更专业、更严苛 过去的审稿人队伍中，不乏一些精力有限、标准相对宽松的前辈，而如今的审稿人，大多是年富力强、科研功底扎实、眼光毒辣的中青年学者，他们对论文的创新性、严谨性、学术价值要求更高，评审也更严格。论文想通过他们的审核，自然比以前难得多。 原因7：职称评审条件拔高，科研需求倒逼投稿内卷 今年以来，不少单位的职称评审条件都迎来了全面升级，不仅没有破除“唯论文、唯帽子”的倾向，反而提出了更高要求，不管是科研项目，还是SCI论文，都要求数量更多、质量更高。这让所有科研人都被迫加入科研内卷，大家都在拼命发高质量论文，投稿的竞争压力自然呈几何级增长。 原因8：审稿环节层层卡关，录用通过率被一再压低 一篇论文的发表，要过编辑初审、外审、终审等多个环节，如今的评审规则更是严苛，只要有一个审稿人持反对意见，直接就会被拒稿；即便所有审稿人都同意录用，最后编辑环节也可能被驳回。层层卡关、多重筛选，让论文的录用通过率被一再压低，不少优质稿件都在最后一步功亏一篑。 投稿人的每一步，都走的格外不容易。论文投稿越来越难，不仅仅是大环境的内卷，也是各种现实因素的叠加，科研不易，且行且珍惜！愿每一份用心的研究，都能被看见、被认可，愿每一位认真的科研人，都能顺利上岸、收获成果。

太有了

是的，深有同感。

不是近两年，而是从2020年就开始了