复合影响因子:1.087,综合影响因子:0.349
《中国人事科学》(月刊)创刊于2018年,是中华人民共和国人力资源和社会保障部主管、中国人事科学研究院主办的专业性学术月刊,公开发行。本刊以习近平新时代中国特色社会主义思想和“党的十九大”精神为指导,致力于推进干部人事制度改革、人才队伍建设与人力资源管理科学化,主要栏目:公共人事管理、人才资源开发、企业人力资源管理、绩效管理等。
复合影响因子:1.087,综合影响因子:0.349
《中国人事科学》(月刊)创刊于2018年,是中华人民共和国人力资源和社会保障部主管、中国人事科学研究院主办的专业性学术月刊,公开发行。本刊以习近平新时代中国特色社会主义思想和“党的十九大”精神为指导,致力于推进干部人事制度改革、人才队伍建设与人力资源管理科学化,主要栏目:公共人事管理、人才资源开发、企业人力资源管理、绩效管理等。
复合影响因子:1.087,综合影响因子:0.349
《中国人事科学》(月刊)创刊于2018年,是中华人民共和国人力资源和社会保障部主管、中国人事科学研究院主办的专业性学术月刊,公开发行。本刊以习近平新时代中国特色社会主义思想和“党的十九大”精神为指导,致力于推进干部人事制度改革、人才队伍建设与人力资源管理科学化,主要栏目:公共人事管理、人才资源开发、企业人力资源管理、绩效管理等。
复合影响因子:1.087,综合影响因子:0.349
《中国人事科学》(月刊)创刊于2018年,是中华人民共和国人力资源和社会保障部主管、中国人事科学研究院主办的专业性学术月刊,公开发行。本刊以习近平新时代中国特色社会主义思想和“党的十九大”精神为指导,致力于推进干部人事制度改革、人才队伍建设与人力资源管理科学化,主要栏目:公共人事管理、人才资源开发、企业人力资源管理、绩效管理等。
复合影响因子:1.087,综合影响因子:0.349
《中国人事科学》(月刊)创刊于2018年,是中华人民共和国人力资源和社会保障部主管、中国人事科学研究院主办的专业性学术月刊,公开发行。本刊以习近平新时代中国特色社会主义思想和“党的十九大”精神为指导,致力于推进干部人事制度改革、人才队伍建设与人力资源管理科学化,主要栏目:公共人事管理、人才资源开发、企业人力资源管理、绩效管理等。
复合影响因子:1.087,综合影响因子:0.349
《中国人事科学》(月刊)创刊于2018年,是中华人民共和国人力资源和社会保障部主管、中国人事科学研究院主办的专业性学术月刊,公开发行。本刊以习近平新时代中国特色社会主义思想和“党的十九大”精神为指导,致力于推进干部人事制度改革、人才队伍建设与人力资源管理科学化,主要栏目:公共人事管理、人才资源开发、企业人力资源管理、绩效管理等。
复合影响因子:1.087,综合影响因子:0.349
《中国人事科学》(月刊)创刊于2018年,是中华人民共和国人力资源和社会保障部主管、中国人事科学研究院主办的专业性学术月刊,公开发行。本刊以习近平新时代中国特色社会主义思想和“党的十九大”精神为指导,致力于推进干部人事制度改革、人才队伍建设与人力资源管理科学化,主要栏目:公共人事管理、人才资源开发、企业人力资源管理、绩效管理等。
复合影响因子:1.087,综合影响因子:0.349
《中国人事科学》(月刊)创刊于2018年,是中华人民共和国人力资源和社会保障部主管、中国人事科学研究院主办的专业性学术月刊,公开发行。本刊以习近平新时代中国特色社会主义思想和“党的十九大”精神为指导,致力于推进干部人事制度改革、人才队伍建设与人力资源管理科学化,主要栏目:公共人事管理、人才资源开发、企业人力资源管理、绩效管理等。
复合影响因子:1.087,综合影响因子:0.349
《中国人事科学》(月刊)创刊于2018年,是中华人民共和国人力资源和社会保障部主管、中国人事科学研究院主办的专业性学术月刊,公开发行。本刊以习近平新时代中国特色社会主义思想和“党的十九大”精神为指导,致力于推进干部人事制度改革、人才队伍建设与人力资源管理科学化,主要栏目:公共人事管理、人才资源开发、企业人力资源管理、绩效管理等。
复合影响因子:1.087,综合影响因子:0.349
《中国人事科学》(月刊)创刊于2018年,是中华人民共和国人力资源和社会保障部主管、中国人事科学研究院主办的专业性学术月刊,公开发行。本刊以习近平新时代中国特色社会主义思想和“党的十九大”精神为指导,致力于推进干部人事制度改革、人才队伍建设与人力资源管理科学化,主要栏目:公共人事管理、人才资源开发、企业人力资源管理、绩效管理等。