International Journal of Stress Management《国际压力管理杂志》（季刊）. IJSM publishes articles that advance theory and practice and promotes methodologically sound research in stress identification and management across disciplines that include psychology and other social sciences, psychiatry, medicine, therapy and other healthcare, business and industry, humanities, arts, education, engineering, and others.

Journal of Behavioral Decision Making《行为决策杂志》（一年5期）. The Journal of Behavioral Decision Making is a journal that emphasizes psychological approaches and methods. JBDM publishes manuscripts that develop significant psychological theory of fundamental decision processes or report and interpret previously unknown phenomena. JBDM focuses on publishing original empirical reports, critical review papers, theoretical analyses, and methodological contributions. The Journal also features book reviews.

Journal of Career Assessment《职业评估杂志》（季刊）. Journal of Career Assessment (JCA) provides methodologically sound, empirically based studies focusing on assessment, career development, and vocational psychology. Regarding assessment, the journal covers the various techniques, tests, inventories, rating scales, interview schedules, surveys, and direct observational methods used in scientifically based practice and research to provide an improved understanding of career decision-making. Regarding career development and vocational psychology, the journal covers all topics falling under each of these areas, especially those from a psychological perspective that have career counseling implications.

Journal of Career Development《生涯发展杂志》（双月刊）. The Journal of Career Development (JCD) provides professionals in counseling, psychology, education, student personnel, human resources, and business management with the most up-to-date concepts, ideas, and methodology in career development theory, research, and practice.

Journal of Counseling & Development《咨询与发展杂志》（季刊）. Journal of Counseling & Development publishes practice, theory, and research articles across 18 different specialty areas and work settings. Sections include research, assessment and diagnosis, theory and practice, and trends.

Journal of Counseling Psychology《咨询心理学杂志》（双月刊）. The Journal of Counseling Psychology  publishes empirical research in the areas of counseling activities (including assessment, interventions, consultation, supervision, training, prevention, psychological education, and advocacy)career and educational development and vocational psychologydiversity and underrepresented populations in relation to counseling activitiesthe development of new measures to be used in counseling activitiesprofessional issues in counseling psychology

Journal of Clinical Sport Psychology《临床运动心理学杂志》（季刊）. The mission of the Journal of Clinical Sport Psychology (JCSP) is to disseminate scholarly, peer-reviewed work that integrates therapeutic strategies and performance enhancement approaches to best serve athletes, exercisers, and other performers. JCSP is designed to provide practical recommendations to mental health providers and applied sport psychology practitioners, stimulate provocative discussions, promote best practices and intervention strategies, and disseminate applied research findings.

Journal of Employment Counseling《就业咨询杂志》（季刊）. Journal of Employment Counseling (JEC) illuminates theory and practice in employment counseling, reports professional experimentation and research, and examines current client vocational problems as well as the professional concerns of counselors.

Journal of Experimental Psychology-Applied《实验心理学杂志:应用》（季刊）. The Journal of Experimental Psychology: Applied publishes original empirical investigations in experimental psychology that bridge practical problems and psychological theory.Review articles may be considered for publication if they contribute significantly to important topics within applied experimental psychology, but the primary focus is on original experimental investigations conducted in laboratory or field settings.

Journal of Personnel Psychology《人事心理学期刊》（季刊）. The Journal of Personnel Psychology is a periodical dedicated to international research in psychology as it relates to the working environment and the people who “inhabit” it. The journal welcomes excellent empirical and theoretical contributions to basic and applied research in personnel psychology and related methodology. Reviews are also welcome.