《职业技术》（月刊）创刊于2002年，是经国家新闻出版总署批准、黑龙江旅游职业技术学院主办的国内外公开发行的综合性期刊。本刊以传播科学、前沿的技术技能创新实践和职业教育理论为重点，致力于打造求真务实的交流与引领平台，促进技术技能进步、职业教育理论发展、教研教改水平提高，为助力我国经济建设服务。主要栏目：高等职业教育研究、创新与创业教育研究、课程与教学、产教融合研究、应用技术研究、智能机器人技术与应用等。

《人才资源开发》（半月刊）创刊于2008年，是河南省人力资源和社会保障厅主管，河南省行政管理科学研究所主办的人力资源社会保障专业期刊。集专业性、指导性、服务性、可读性于一体，立足河南，放眼全国，以“紧扣人社工作主题，揭示人才成长规律”为办刊宗旨，力争成为宣传人社工作的主阵地、开发人才资源的助推器。主要栏目：人事人才、公共服务、事业单位改革、就业创业、职业能力、HR业态等。

《人才资源开发》（半月刊）创刊于2008年，是河南省人力资源和社会保障厅主管，河南省行政管理科学研究所主办的人力资源社会保障专业期刊。集专业性、指导性、服务性、可读性于一体，立足河南，放眼全国，以“紧扣人社工作主题，揭示人才成长规律”为办刊宗旨，力争成为宣传人社工作的主阵地、开发人才资源的助推器。主要栏目：人事人才、公共服务、事业单位改革、就业创业、职业能力、HR业态等。

《人才资源开发》（半月刊）创刊于2008年，是河南省人力资源和社会保障厅主管，河南省行政管理科学研究所主办的人力资源社会保障专业期刊。集专业性、指导性、服务性、可读性于一体，立足河南，放眼全国，以“紧扣人社工作主题，揭示人才成长规律”为办刊宗旨，力争成为宣传人社工作的主阵地、开发人才资源的助推器。主要栏目：人事人才、公共服务、事业单位改革、就业创业、职业能力、HR业态等。

《人才资源开发》（半月刊）创刊于2008年，是河南省人力资源和社会保障厅主管，河南省行政管理科学研究所主办的人力资源社会保障专业期刊。集专业性、指导性、服务性、可读性于一体，立足河南，放眼全国，以“紧扣人社工作主题，揭示人才成长规律”为办刊宗旨，力争成为宣传人社工作的主阵地、开发人才资源的助推器。主要栏目：人事人才、公共服务、事业单位改革、就业创业、职业能力、HR业态等。

《人才资源开发》（半月刊）创刊于2008年，是河南省人力资源和社会保障厅主管，河南省行政管理科学研究所主办的人力资源社会保障专业期刊。集专业性、指导性、服务性、可读性于一体，立足河南，放眼全国，以“紧扣人社工作主题，揭示人才成长规律”为办刊宗旨，力争成为宣传人社工作的主阵地、开发人才资源的助推器。主要栏目：人事人才、公共服务、事业单位改革、就业创业、职业能力、HR业态等。

《人才资源开发》（半月刊）创刊于2008年，是河南省人力资源和社会保障厅主管，河南省行政管理科学研究所主办的人力资源社会保障专业期刊。集专业性、指导性、服务性、可读性于一体，立足河南，放眼全国，以“紧扣人社工作主题，揭示人才成长规律”为办刊宗旨，力争成为宣传人社工作的主阵地、开发人才资源的助推器。主要栏目：人事人才、公共服务、事业单位改革、就业创业、职业能力、HR业态等。

《人才资源开发》（半月刊）创刊于2008年，是河南省人力资源和社会保障厅主管，河南省行政管理科学研究所主办的人力资源社会保障专业期刊。集专业性、指导性、服务性、可读性于一体，立足河南，放眼全国，以“紧扣人社工作主题，揭示人才成长规律”为办刊宗旨，力争成为宣传人社工作的主阵地、开发人才资源的助推器。主要栏目：人事人才、公共服务、事业单位改革、就业创业、职业能力、HR业态等。

《人力资源》（半月刊）是辽宁社会科学院主管主办的刊物。杂志以“关注人与组织的协同发展”为宗旨，以解读人本文化为主导，聚集人力资源前沿资讯和发展动态，致力于传播先进的管理理念，开启理论探索的前沿视窗，评说业内的最新热点，奉献指导实践的工具方法，实现人力资源管理品质的全面提升。主要栏目有：干法（总编随笔、热点聚焦、视界、对话）、干法（甲方乙方、新干线、复盘）、活法（心理视窗、国学新知、务实触点、启智职场、悦读）。

《人力资源》（半月刊）是辽宁社会科学院主管主办的刊物。杂志以“关注人与组织的协同发展”为宗旨，以解读人本文化为主导，聚集人力资源前沿资讯和发展动态，致力于传播先进的管理理念，开启理论探索的前沿视窗，评说业内的最新热点，奉献指导实践的工具方法，实现人力资源管理品质的全面提升。主要栏目有：干法（总编随笔、热点聚焦、视界、对话）、干法（甲方乙方、新干线、复盘）、活法（心理视窗、国学新知、务实触点、启智职场、悦读）。