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人力资源 (Email投稿)

简介
《人力资源》(月刊),是辽宁社会科学院主办和主管的刊物。聚焦人力资源前沿资讯和发展动态,提供人力资源全新管理理念和解决方案。开启前沿视窗,提升管理品质,解读人本文化,奉献操作实务。 主要栏目:特别关注、公共人事、咨询顾问、招聘与培训、才市观察、HR败笔、绩效管理、薪酬激励。
本刊为:RCCSE(A-)(2017-2018), 龙源收录, 维普收录, 万方收录, 知网收录,
征稿信息

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1、投稿方式:邮箱投稿
2、刊内电话:024-86121930
3、刊内邮箱:hrmo@chinahrmo.com
4、刊内网址:http://www.chinahrmo.com/
5、出版时间:月刊,每月1日出版
2016年3月23日星期三
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《人力资源》杂志
 
《人力资源》杂志由《人力资源》杂志社出版发行,是一本公开发行的人力资源实战期刊,国内统一刊号CN21-1485/C,国际标准刊号ISSN1672-1632,邮发代号:8-214,月刊。
杂志以“关注人与组织的协同发展”为宗旨,以解读人本文化为主导,聚集人力资源前沿资讯和发展动态,致力于传播先进的管理理念,开启理论探索的前沿视窗,评说业内的最新热点,奉献指导实践的工具方法,实现人力资源管理品质的全面提升。现已得到海内外读者的首肯和关注。主要栏目有:“对话”、“专题聚焦”、“新干线”、 “甲方乙方”、“HR圆桌”、“国学新知”、“启智职场” 等。
2003年改刊以来,《人力资源》杂志始终践行为有品质的HR经理人服务,用心打造职场管理者的心灵读本,以专业报道和诚信服务的媒体品质赢得读者,为读者提供专业化、全方位的产品与服务,凝聚了一大批国内外一流的人力资源与培训专家,已成为中国企业人力资源市场最具权威性的专业杂志之一。读者分布于15个国家和地区,其中,美国国会国书馆、英国剑桥大学、日本中央大学、新加坡国立大学等均有订阅。
为了给各类的读者群提供针对性更强、专业性更好的服务,《人力资源》杂志搭建了“人力资源杂志新浪官方微博”、“人力资源官方微信”等服务平台。

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