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复合影响因子:4.66,综合影响因子:1.752
《工程管理科技前沿》(双月刊),2022年1月更为现刊名,由教育部主管、合肥工业大学主办的面向国内外公开发行的管理类学术期刊。期刊主要发表经济、社会、科技等各领域工程管理理论、方法及应用的最新研究成果,包括但不限于战略管理、复杂系统管理、运筹与优化、决策与博弈、预测与评价、管理统计理论、管理系统工程等。
2运筹与管理(官网投稿)
复合影响因子:2.328,综合影响因子:1.101
《运筹与管理》(月刊),创刊于1992年9月,由中国科学技术协会主管、中国运筹学会主办。主要刊登运筹学、管理科学等解决各种现实问题的理论分析、方法探讨、应用研究方面的论文。主要栏目:理论分析与方法探讨、应用研究、管理科学等。
复合影响因子:0.208,综合影响因子:0.116
《统计科学与实践》(月刊)创刊于1982年,是由浙江省统计研究与信息发布中心主管主办的统计学理论刊物。以反映统计改革创新中的新情况、新经验、新思路为己任,重点报道改革开放进程中我省经济和社会生活中的重点、难点和热点问题。主要栏目:特别关注、聚焦长三角、研究探索、调研透视、制度方法研究等。
复合影响因子:0.262,综合影响因子:0.145
《河北职业教育》(季刊)于1995年创刊,由河北省教育厅主管,廊坊师范学院主办。主要栏目:职教论坛、人才培育、教师培养与发展、教育教学研究、专业与课程建设、教学研究 教学质量评价与教学改革、比较与借鉴、职业教育法等。
复合影响因子:0.425,综合影响因子:0.083
《中国管理信息化》(半月刊)创刊于1998年,由吉林出版集团股份有限公司主管,吉林科学技术出版社有限责任公司主办。其内容以财务会计信息化为核心内容,并逐步向全面的管理信息化领域扩展。主要栏目:会计研究、会计信息化、企业管理及信息化、企业管理、人力资源管理、金融与投资、财政与税收、经济研究、信息技术与应用、公共管理等。
复合影响因子:1.535,综合影响因子:0.704
《中国劳动》(双月刊)是由人力资源和社会保障部劳动科学研究所、中国劳动学会主办的劳动类刊物。以提升学术影响力、决策影响力和社会影响力为根本目标,致力于劳动经济、社会保险、家庭服务业、人力资源产业领域研究,关注重大的理论、政策和实践问题,坚持选题前瞻性、内容原创性、论证严谨性、结论实用性。主要栏目:劳动经济、人力资源、社会保障等。
7中国内部审计(Email投稿)
复合影响因子:0.644,综合影响因子:0.155
中国内部审计》(月刊)创刊于1999年,是由中国内部审计协会主办的国家级刊物,旨在继续贯彻面向基层、服务实践、宣传成果、推动内部审计发展的办刊宗旨。主要栏目:视点观察、理论探索、方法经验、典型案例、多维视野、国际动态、文苑风采等。
8中国乡镇企业会计(Email投稿)
复合影响因子:0.304,综合影响因子:0.04
《中国乡镇企业会计》(半月刊)杂志是由中华人民共和国农业农村部主管,中国乡镇企业协会主办的国家级农经类期刊。主要栏目:管理会计、金融经济、财务管理、案例分析、理论探索、审计研究等。
复合影响因子:0.239,综合影响因子:0.113
《中国质量》(月刊)创刊于1980年,是由中国质量协会主管主办的我国质量工作主导性一级核心刊物,以传播国际最先进的现代管理理念、介绍当代最新的管理方法与工具、宣传国际国内知名企业追求卓越的历程和经验为主要内容。主要栏目:质量技术、社会观察、案例研究、质量认证、学术看台等。
复合影响因子:1.365,综合影响因子:0.506
《中国资产评估》(月刊)创刊于1996年,由中华人民共和国新闻出版总署批准,中华人民共和国财政部主管,中国资产评估协会主办。主要栏目:企业价值评估、数据资产评估、行业发展、绩效评估、评估案例、评估方法研究等。
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