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中国职业医学 (官网投稿)

简介
《中国职业医学》(双月刊)创刊于1974年,由国家卫生健康委员会主管,中华预防医学会和广东省职业病防治院主办。专注于报道国内外有关职业卫生、职业医学与职业病防治领域以及相关学科的科学研究新成果、新进展、新技术和新经验。主要栏目:述评、专栏、论著、研究与实践、综述、职业病临床、监测检验方法等。
本刊为:RCCSE(A-)(2020第六版), 科技核心(2023自然科学), 高质量科技期刊(T3), 知网收录, 目次收录(维普), 目次收录(万方),有审稿费,第二批认定学术期刊,
征稿信息

万维提示:

1、投稿方式:在线投稿。

2、投稿网址(微信公号信息):

http://zgzyyx.gdpcc.com

3、刊内电话:020-84197595;

  官网电话:020-34063079

4、刊内邮箱:zgzyyx@gdpcc.com

5、出刊日期:双月刊,逢双月出版。

6、微信公号:中国职业医学

2024520日星期一

                                                         

 

《中国职业医学》官网和全新在线投审稿系统正式上线

【官方微信公众号信息】

 

中国职业医学 2024-05-18 09:30 广东

为庆祝《中国职业医学》创刊50周年,提升期刊数字化出版能力,促进学术成果的快速广泛传播,为作者、读者和各位学者提供更加优质的服务,带来全新的投、审稿体验和了解期刊最新动态、论文方向及内容,助力期刊品牌建设,从2024518日起,《中国职业医学》官网和全新在线投审稿系统正式上线。

敬请浏览访问和投稿荐稿!

期刊官网

http://zgzyyx.gdpcc.com

在线投审稿系统

作者中心:

https://zgzyyx.portal.founderss.cn/

专家中心:

https://zgzyyx.portal.founderss.cn/expert

作者和专家们也可登入《中国职业医学》官网中的作者投稿专家审稿,进行投稿或审稿。

《中国职业医学》于1974年创刊,由国家卫生健康委员会主管,中华预防医学会和广东省职业病防治院主办;目前是中国科技核心期刊、RCCSE中国核心学术期刊和中国生物医学核心期刊。在期刊主管、主办单位的正确领导和大力支持下,在历届编委会的指导帮助下,已成长为国内影响最广泛的职业健康领域学术期刊之一,最新核心影响因子为1.526

本刊专注于报道国内外有关职业卫生、职业医学与职业病防治领域以及相关学科的科学研究新成果、新进展、新技术和新经验。主要栏目:述评、专栏、论著、研究与实践、综述、职业病临床、监测检验方法、卫生工程、标准讨论、放射卫生、监督与管理、现场调查等。欢迎广大专家、作者不吝赐稿!

衷心感谢广大作者、审稿专家、编委、读者和各界朋友们长期以来对我们期刊发展的支持、帮助和理解!

《中国职业医学》编辑部

2024518


《中国职业医学》投稿须知

【官网信息】

 

《中国职业医学》(China Occupational Medicine)创刊于1974年,是我国创办最早的职业卫生与职业医学领域的期刊。由国家卫生健康委员会主管,中华预防医学会和广东省职业病防治院主办,为全国性学术性核心期刊,属于中国科技核心期刊、RCCSE中国核心学术期刊和中国生物医学核心期刊。欢迎投稿。

1 来稿内容

1.1 有关提高职业病防治水平的专题论文及科研成果,包括职业病危害因素对人体健康的影响、应用于职业卫生与职业医学领域及交叉学科中有显著效益的实验技术与方法等方面的科研论著与经验总结

1.2 有关卫生毒理学的专题论文及科研成果。

1.3 职业卫生、职业病诊断等有关法规、标准、指南的研制,以及对现行标准的讲座、讨论意见与建议。

1.4 有关职业病防治过程中前期预防和劳动过程中防护与管理的经验,有关职业卫生安全监督管理的经验与体会。

1.5 职业病诊断、病例分析、急救治疗与护理、病案或病理讨论,以及有关职业流行病学的调查报告。

1.6 职业病防治前沿领域有指导意义的述评性论文,有参考价值的国内外文献综述、专题与系列讲座。

2 来稿要求与注意事项

2.1 文稿  应具科学性、实用性、创新性和可读性。论点明确,资料真实,数据可靠。文字精炼,重点突出,结构严谨,表达准确、通顺。论著、职业病临床、研究与实践、综述、讲座栏目的稿件一般不超过8 000字,其他栏目的稿件不超过5 000字。

2.2 文题  力求简明、准确,反映文稿主题,中文题目字数限25 字以内。并附英文题目。

2.3 作者署名  全部作者姓名及姓名汉语拼音在文题下按序排列。署名作者应为对论文有实质性学术贡献、并对发表该文的内容负责者;所有署名作者应事先审阅论文并同意署名发表论文。

2.4 基金项目  优先发表获得国家及部、省、直辖市级科学基金资助者,属攻关项目、拟申报科技成果奖者,以及国际学术会议宣读论文者。基金项目与编号脚注于首页左下方;多项基金资助项目应依次列出,以分号隔开。

2.5 摘要  文稿需要编写中、英文结构式或报道式(综述、讲座、述评)摘要300~500字。并附第一作者单位英文名称、所在城市、邮政编码和国籍。

2.6 关键词  在中、英文摘要之后附上3~8个关键词,按照《医学索引》的《医学主题词表》进行标引复核。

2.7 统计学  要求本刊执行GB/T 3358.1-3— 2009《统计学词汇及符号》有关规定。实验数据应真实、统计无误,注明统计学方法。

2.8 计量单位  执行《中华人民共和国法定计量单位》规定,并参照《医学上选定的国际单位制单位以外的暂时许用单位表》。

2.9 表格和插图  表格和插图分别按其在文中出现的先后顺序连续编码,排于相应的正文之后。表格采用三线表格式(顶线、表头线、底线);病理图和免疫组化图等需注明标尺、染色方法和放大倍数。

2.10 参考文献  按照GB/T 7714— 2015《信息与文献文后参考文献著录规则》采用顺序编码制著录。

2.11其他  更多的来稿注意事项、撰写指南和《论文投稿介绍信》模版等,可登陆本刊官网(http://zgzyyx.gdpcc.com)作者中心下载参考。

3 稿件处理

3.1 来稿需经作者单位审核,并附作者用人单位盖章确认的《论文投稿介绍信》。介绍信应注明无一稿两投、不涉及泄密、署名无争议以及其他与著作权有关的侵权问题等内容。介绍信模版可按照本稿约"投稿指南2.11 的指引下载。通过初审的来稿须付稿件处理费(200 元/篇)。

3.2 根据《中华人民共和国著作权法》,凡来稿在接到本刊回执后3个月内未接到稿件退修通知者,系仍在审阅中。作者如欲投他刊,请先与本刊联系,切勿一稿两投。

3.3 本刊对所有来稿均采用中国知网《学术不端文献检测系统》进行检测。一旦发现重复投稿、一稿多投或者涉嫌抄袭,经核实将立即退稿;一旦发现一稿两用,本刊将刊登该文系重复发表的声明,并在5 年内拒绝该文全部作者的任何来稿。

3.4 作者文责自负。依照《中华人民共和国著作权法》有关规定,本刊有权对来稿作文字修改、删节。修改稿逾3个月不返回者,视作自动撤稿。

3.5 来稿一经采用,须由作者亲笔签署《论文著作权转让书》,论文专有使用权归本刊编辑部所有(本刊编辑部有权以电子期刊、光盘版等其他方式出版),未经同意,不得转载、摘编。凡在本刊发表的论文,均视为同意提供给本刊巳加入的各个期刊网络数据库进行收录和发行。作者若不同意转让论文著作权和供有关数据库收录发行,请在来稿时声明,本编辑部将作适当处理。

3.6 稿件刊出后,赠送第一作者样刊2本;赠刊采用快递到付方式送达。作者著作权使用费与本刊稿酬(包括文稿的电子期刊版、光盘版、印刷版等的稿酬与各期刊网络数据库如中国知网的著作权使用费等)一次性给付,不再另付。

4 投稿方式

《中国职业医学》官网:http://zgzyyx.gdpcc.com

作者投稿:https://zgzyyx.portal.founderss.cn/

编辑部地址:广州市新港西路海康街68号;

邮政编码:510300

咨询电话:020-8419759534063079

公共邮箱:zgzyyx@gdpcc.com

《中国职业医学》编辑部


精彩点评摘录 查看所有点评明细
  • 2022/8/23 11:16:27
    黄晞平对中国职业医学的点评:
    等待近两个月终于有消息了,就是要审稿费200元,确定过眼神坑钱的人,果断退稿。当然也有优点,要钱说明写的很详细。
    七月飞霜2022/10/27 12:50:49
    投稿到发回执用了多久啊
  • 2022/7/18 20:19:35
    黄晞平对中国职业医学的点评:
    石沉大海,了无音讯。牛气哄哄的期刊,确定过眼神[流泪]
    黄晞平2022/8/13 17:35:23
    一个多月,还没有收稿,确定过眼神,牛逼期刊一枚
    Mythology9982023/10/24 13:48:17
    哈哈哈哈 笑死 我好像也是
  • 2022/9/8 20:23:42
    wwwhhh对中国职业医学的点评:
    周期挺慢,要求审稿费录用概率很高,不要直接退稿
    七月飞霜2022/10/27 12:52:12
    投稿到收到回执用了多久啊
  • 2023/11/29 14:33:34
    Mythology998对中国职业医学的点评:
    审稿不算快,大概一个多月,被退稿,“您的来稿经审阅,不符合本刊报道我国职业卫生和职业病领域防治及科学研究的最新成果、新技术和新经验的选题方向。经研究,不予采用。限于人力,原稿不退。”
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