评职称的著作，需要满足哪些要求？

对于职称小白来说，盲目出书，不仅费时费力费财，更让人崩溃的是，出版的书，还有可能不被认可，无法用于评职称加分。那评职称的著作，需要满足哪些要求呢？

1.专业度

评职称的著作，必须是本专业的专业性著作，有一定的见解和深度。并非任意一部著作都能用于评职称，行业、专业相关性是首要需要满足的条件。

2.正规出版

评职称的著作，几乎不认可内部出版、国际出版、香港出版的著作，甚至国内的电子书号出版也不是100%受认可。所以，最稳妥的方式是采用国内单书号的图书出版，能在中国新闻出版总署查询到著作的相关信息方可。

3.出版字数

著书立说，对于学术人来说是一件大事。字数太少，则显得不够专业。很多评职单位常把20万字作为一本著作的衡量标准。理工类的著作，或以图表为主要表达的著作，字数可相应少一点。

4.出版时间

只有在职称评审规定时间之内出版的著作，才能有效用于评职加分。有的出版时间太早，比如超过10年出版时间甚至更久的，很难用于最新年份的职称评审。还有就是，在评审规定时间之前，没来得及出版的著作，也是无法用于职称评审的。

5.其他要求

有的单位指定要某名单内的出版社出版著作，才能有更高的加分。或者有的评副高或者正高级职称，需要指定以第一作者或者独立作者的身份，撰写15万字或者20万字以上方可。或者以副主编身份进行出版的著作，必须要有出版社官方盖鲜章的证明文件方可。等等。

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