【黎想教研】黎想新教师，郡才新气象——砂子塘黎郡小学2023年春季开学新进教师适应性培训会

雨花区砂子塘黎郡小学

黎想新教师

郡才新气象

砂子塘黎郡小学

2023年春季开学新进教师适应性培训会

2月3日下午，细雨霏霏，乍暖还寒，为全面帮助新入职教师适应我校工作环境和节奏，熟悉工作制度，学校党支部书记骆剑、校长李芳芳携学校各部门中层行政举行了一场新进教师适应性培训会，会议由教研副主任龙艳玲主持，各部门及校长、书记分别布置工作及指导工作，会议室里的热情远远盖过了这场倒春寒。

首先，教导处主任李清如就学校教导工作为新进教师做了介绍，并以四面镜子作比——显微镜、放大镜、平面镜、哈哈镜，意在引导新进教师用认可和欣赏的眼光看待孩子、用高瞻远瞩的思维看待教育、用正确的眼光看待自己、用积极的心态看待工作。除此之外，李主任还送上了一份“大礼”——砂子塘黎郡小学教学常规详细要求，希望新进教师会后仔细领会，尽快适应教育教学工作。

德育处主任朱丽萍从岗位履职、班队管理、常规管理和额外加分项等四个方面向新进老师介绍了每月班主任、副班主任在德育工作方面的考核详情，勤勉、负责、踏实是朱主任对几位新进老师的期盼。

接着，后勤主任邓宇飞从各班级教室物资管理、学生陪餐、安全常规等方面展开，提醒各班主任副班主任后勤注意事项，要切实保障孩子们的生活后勤和人身安全。

校办公室工作涉及了人事、考勤和教师考核等重要事项，毛佳伊主任介绍完部门工作要求后，鼓励新进教师大胆提出自己的疑惑、困难，学校会尽力协调解决，让老师们在教育教学上没有后顾之忧。

龙艳玲主任作为教研部门的负责人，向大家介绍了雨花区“四有”课堂底线评价标准，及学校的课改理念——“三动三学四环”式生命化课堂教学，对老师们的课堂教学提出了高要求、高期待。同时，也将青年教师的成长方式，如师徒结对、黎园学社、新教师见面课、明德云线上学习等多种方式告诉了大家，以期大家快速提升业务水平。

各部门负责人发言结束后，李芳芳校长对新进教师提出了四点殷切希望：一是用心用情，用真心、细心、耐心对待教育，用热情、真情对待学生和家长；二是见行见效，既要仰望星空，也要脚踏实地，既要憧憬梦想，也要扎根实干；三是常思常进，做一个愿意提升自己的人；四是不折不挠，面对困难勇于挑战，做人生的主人。李芳芳校长言之切，情之深，用最温柔的嗓音表达了最赤诚的期望。

最后，骆剑书记总结发言，用一个“德”字贯穿全场。不管是从新进教师的招聘选拔，还是对青年教师的培养上，师德始终是考虑的第一位，作为人民教师，责任感又是师德的重中之重。6位新进教师中，大部分都是初入职场，对待职业，要有敬畏之心；对待学生，要敞开心扉，平视交流；对待自己，更要担负起人生的选择，不负教师光荣使命。

如果说李清如主任送上的《砂子塘黎郡小学教学常规要求》是今天的第一份大礼，那么对于新进青年教师而言，整场培训会就是第二份大礼。相信在校领导的殷切期盼和关心鼓励之下，新进教师在新学期，一定会是新起点，展现新风貌、新气象！

转自：“雨花区砂子塘黎郡小学”微信公众号

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