附小•教学丨骨干引领促发展 开拓进取显担当——教研附小骨干教师座谈会

寒天催日短，

风浪与云平。

严寒的冬日里，

风虽冷，

但教研附小骨干教师座谈会

却是一片温暖与沸腾。

 为凝聚骨干教师团队力量，切实发挥骨干教师示范、引领作用，助力教师专业成长，2023年1月3日，教研附小的骨干教师们齐聚一堂，召开主题为“骨干引领促发展  开拓进取显担当”的座谈会，学校全体骨干教师参与座谈。

 本次座谈会由教学副校长董春艳校长主持，董校长谈到：教师队伍的建设是学校发展的核心，骨干教师队伍的建设更是重中之重。为了促进骨干教师队伍成长，学校召开骨干教师座谈会，其主要的目的是想借此机会了解各位骨干教师发展的需求，以及在发展中的困惑。希望各位老师能畅所欲言、直抒己见，学校会为老师们的阶段成长指明方向，为老师们的专业发展铺路搭台。

 教研附小有一只优秀的“领头雁”队伍。此次交流活动中，各个学科的骨干组长们，不仅交流了教研组建设以及组内教师的发展规划，还对学校的发展提出了建设性意见。

 接下来，班主任骨干以及学科骨干们也积极参与交流活动。青年老师们在畅享自己未来的同时，还提出了发展道路上的困惑；老教师们在介绍自己成长经历的同时，还分享了自己成功的“秘诀”，更是为青年老师们“排忧解难”，从专业发展的角度提出诚恳的建议。

 老师们交流之后，董春艳校长从“十四五教师队伍规划”的角度，再次重申学校名师发展工程的目标，即：建设一支政治素质过硬、教育情怀深厚、业务能力精湛、育人水平高超的高素质专业化创新型骨干教师名师队伍。为实现这个目标，进一步规划了骨干教师发展的路径，即：一次专业培训、一次读书交流、一个课题研究、一次研究课展示、一次教研活动展示、一次分享成长历程，希望借此能进一步促进骨干教师队伍的发展。

 最后，王薏校长也加入了老师们的交流中。王校长首先感谢各位骨干教师在教师引领、学校发展等方面所做出的贡献。然后从“树师德、强师能、能研究、重担当”四个方面提出新学期的期望。王校长强调：一定要把教师队伍建设作为重中之重，为老师们搭建各级各类的专业发展平台，相信老师们一定会大放异彩。最后，希望老师们在新的一年里，认真贯彻二十大精神，积极投身教育改革发展的实践中去，继续发扬立足课堂、善于研究、示范引领、率先垂范、协作探究、提升质量的骨干精神，为加快建设高质量教育体系，办好人民满意的教育贡献力量。

 示范引路促发展，潜心教研启新章。此次骨干教师座谈会活动，不仅为新学期骨干教师们的专业发展指明了方向，更是为学校全体教师队伍的建设做出了引领。老师们在此次活动中互学互鉴，共同成长，真正实现了教者有所得，听者有所悟，学者有所长。相信教研附小在这批优秀的骨干教师的示范引领以及全体教师的共同努力下，必将再创新的辉煌。

感受的分享、

思维的碰撞、

领导的引领，

激发出越来越多灿烂且暖人心的火花，

相信终有一日会呈现出

“忽如一夜春风来，

千树万树梨花开”的美景与祥和。

相信当下的路或许有不平坦，

但在我们的共同努力下，

未来的路一定是桃源美景。

转自：“朝阳区教育研究中心附属小学”微信公众号

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