2022学年第一学期新生代班主任会议——嘉兴市实验小学（科技城）校区

班级管理艺术

——2022学年第一学期新生代班主任会议

本次班主任成长论坛主要由5年内新班主任组成，在两位老师介绍一人一岗和菱娃美德护照两项制度中互相成长交流。

首先由李鸿君老师分享了她们408班一人一岗的相关制度与落实。倡导全班每人都有自己的小岗位，班里的每一件事都有人负责，每人都管人又被人管。主要把所有的岗位大致分成了四类：管理岗、服务岗、特聘岗、轮流岗。学生非常乐意为班级做事、帮老师做事、管理同学等。“一人一岗”的设置让每个学生都能在不同的岗位上得到锻炼，从而体验到岗位与岗位，个人与集体之间的关系。让每位学生做到心中有数的同时，还能更好地起到督促每个岗位各司其职的作用。

 然后由高美老师分享了她们班关于菱娃美德护照的相关落实。从三大目标：完善整合、形成体系、引导激励出发，通过评价促进学生动态化、发展性的成长，坚持评价过程性、正向性、差异性三个注重，落实学业管理手册和金色菱娃本的评价制度。以此保证菱娃争章、五色菱娃岗、菱娃榜样台、菱娃礼物榜的合理进行。最终达成：读书的小孩不一样的目标。高老师还说评价体系会不同，但是孩子的成长永远需要我们关注。

 最后由向校为我们5年内新班主任进行引领性讲话，向校指出作为新班主任必须时刻保持一颗学习的心、思考的脑，从资深班主任和同伴处多学多看多问，尤其提到了史博文老师的期末评语等，都是班主任作为班级引领者和学生之间互相融合的良好关系，老师们学习认真，收获良多。

转自：“嘉兴市实验小学”微信公众号

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