学校召开“减负增效 建设高质量育人体系”中层干部培训会

学校召开

“减负增效 建设高质量育人体系”

新学期中层干部培训会

中国教科院朝阳实验学校

2022年8月26日，中国教育科学研究院朝阳实验学校召开“减负增效 建设高质量育人体系”新学期中层干部培训会。学校领导班子成员及全体中层干部共计32人参会，学校党总支书记夏俊英主持会议。

学校召开新学期中层干部培训会

学校党总支书记夏俊英主持会议

首先，夏俊英书记围绕过程性评价、民主测评、服务对象测评三个方面，分析了上学年干部考核结果，指出了干部队伍现阶段存在的优势和不足。她强调，我们的干部是一支德才兼备、拼搏勤奋、善学善战的队伍，全体教职工、服务对象也对干部给予了充分肯定，干部的工作环境和工作氛围整体是安全的、和谐的，值得我们心存感恩、好好珍惜。

一年一度的考核工作是终点，更是起点！她希望大家要清醒认识自身的优势和不足，以期补齐短板，精益求精，好上加好。

会议中，11位中层干部代表就新学期重点工作内容、目标、举措、预期效果进行汇报，分别涉及德育、教学、年级组、中心及部门、团队、总务6大工作层面。

校长刘明成在总结发言中谈到，学校发展离不开每位中层干部的奋勇拼搏与艰苦付出。他强调，干部队伍是学校发展的核心竞争力，有什么样的干部队伍，就有什么样的教师队伍，从而就有什么样的学校，所以学校非常重视干部队伍建设。首先，他代表学校领导班子欢迎并感谢新加入的几位干部。他谈到，大家通过今年干部竞聘会成为中层干部，是学校教师对大家的信任，也是大家自身能力的体现。

接着，他对学校新一届中层干部提出了4点要求。第一，坚持党的领导，讲党性讲原则，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，思想上与党中央保持高度一致，执行党组织各项决定。第二，保持价值观一致，牢固树立纪律意识、主人翁意识和大局意识，要把自己的发展与学校发展相结合，与学校同心同德，互促发展。第三，明确干部的首要任务是带队伍，一定要思路清晰，工作要做好统筹规划，要有系统性思维，要站在全局角度去发现问题、分析问题、解决问题，真正发挥干部示范引领作用。第四，提升自己的能力，一定要认真履职，敢于担当，迎难而上，坚持创新，通过干部岗位这个有效载体，历练能力，深化思维，开阔眼界，提升价值。

最后，夏俊英书记谈到，干部风格更加多元和互补，大家继续在实践中检验自己的观念、方法、措施，不断提升管理能力，提高学校治理水平，与学校共发展。

此次中层干部培训会，也是学校新一届中层干部的第一次培训会。通过会议，全体干部更加凝心聚力，将继续积极发扬“忠诚 干净 担当 引领”作风，带领学校教师一起奋勇前行，引领学校高质量发展。

转自：“中国教育科学研究院朝阳实验学校”微信公众号

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