博新计划重大改变！清华等多校追加待遇

2023年博新计划申报已经发布，相对于此前两年63万元的资助政策，今年申报指南做出重大改变——资助期两年内，给予每人每年不少于30万元的资助（含博士后日常经费、科研启动经费和国际学术交流经费），并模糊了资助人数。

近期，通过青塔人才网，清华大学、哈尔滨工业大学等多所高校已在相应公告中追加学校待遇。塔子已为大家筛选汇总出了较为优质的岗位信息，欢迎各位了解。

清华大学

额外资助、可推荐入选“水木学者”

院系和博士后合作导师可根据获选人员综合情况给予额外配套资助。未进站的获选人员，经院系推荐申报，可入选清华大学“水木学者”。

浙江大学杭州国际科创中心

出站可认定副高

除国家统一资助外，另可享受地方政府免税人才补助15万元/年，具体面议。应届博士毕业生，符合条件者可另外享受10万元杭州市应届生人才补贴。在站期间，符合条件者可申报科创中心相关系列高级专业技术职务；出站优秀者入职科创中心的可认定副研究员职称，并可获得地方政府80万元人才补贴；协助申请地方政府人才配套公寓，协助解决子女教育、办理落户等问题。

哈尔滨工业大学

年薪33万起

经学院审核同意，按助理教授聘用：年薪33-35万元（含学校、地方和国家资助）；科研启动经费学校在国家资助基础上额外配套资助每人10万元。

电子科技大学长三角研究院

综合收入60万元/年

综合收入60万元/年。约定成果范围之外的可享受科研高水平成果奖励（上不封顶）；出站后聘用到研究院专职科研岗工作，购房补贴、安家补助210万元，每年享专项人才津贴。博士后科学基金支持按项目资助金额给予1：1配套奖励；研究院提供科研启动经费支持；按“博士后-专职科研人员”一站式聘用，纳入研究院事业编制；优先推荐聘任电子科技大学教师岗位或申请为师资博士后；出站协助认定高级专业技术职务职称资格。成绩突出的博士后，不受工作年限、资历限制，直接申报正高职称；支持产业化优势明显的博士后自组团队，开展科研与产业化工作，享创新创业专项人才政策和平台、场地支持。

在站期间提供免费人才公寓；协助家属就业；子女入托、入学享受研究院教职工同等待遇； 提供节日福利、生日福利、医疗体检、团建等。

东北大学

两年待遇不少于100万元

入选国家“博士后创新人才支持计划”者，国家、省市与学校待遇总和两年不少于100万。

华南理工大学

出站可获副高资格

年薪最高可达40万/年，学院、合作导师可另外提供绩效奖励；享受学校公费医疗待遇，学校参照同级人员标准缴纳社会保险和住房公积金；广州国际校区相关流动站博士后可额外获得20万科研经费；提供博士后公寓或租房补贴，博士后子女可入读附属实验学校、幼儿园；在站满18个月或期满出站后1年内，可获评博士后副研究员资格。

东北农业大学

优先留任

学校对获选人员的资助经费单独立账，专款专用，与学校薪酬待遇叠加支持；学校对获选人员职称评定、工作保障等方面设有配套政策，并在出站留任、人才引进等方面给予优先考虑。

福建师范大学

考核优秀者10万元奖励

学校年薪：20万元。若博士后进站成果达学校“青年英才”科研业绩条件者，年薪为25万元人民币。学校博士后期满考核优秀者，发放考核奖励10万元。除国家博管会给予的资助经费以外，学校给予科研资助经费不低于4万元。学校给予3万元国际交流经费。子女可以根据政策就读福建师范大学附属的省级示范中小学、幼儿园。获选人员期满出站时，符合留任教师标准的，优先留校任职；首次聘用岗位不受单位专业技术岗位结构比例限制。

转自：“学术国际”微信公众号

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