专家审稿 | 审稿人意见应对策略之具体型意见

具体型意见指审稿人给出较为具体的修改建议。

审稿人针对论文中的模型、方法、实验等提出的问题都属于这个类型。

通常来说，这种意见的信息量非常大，能较大程度提升论文的质量，作者一般需要按照审稿人的要求在论文中补充或者完善相关研究内容，对于实在不能补充或者完善的工作，作者需要给出合理的解释或者理由。

示例： 

评论意见：官员要有必要在某一特定年份实施基建投资的跳跃式变动，依赖 于上级对经济绩效考核的短期时效性。

而现有文献均发现，单年和短期 1-2 年的 经济绩效对晋升影响不大，上级更多的是采用动态加权平均的做法来考核官员 3-5 年内的综合绩效表现。

这使得单独一年的显著跳跃意义不大。

作者说明：审稿人在此提出了一个根本性的问题;即官员政绩考核的内容，到底侧重近期（短期绩效）还是考虑整体（综合绩效） ? 这从根本上排战了" 政经周期"理论能否适用干中国体制的问题。

因为—般"政经周期"理论，往往预 设选民的"近视倾向"，官员倾向操作近期政绩，形成任内的政绩起伏。

根据前引郭钢（Guo，2009）的论文，便依赖此类预设，展开其中国"政经周期"的分析。 

在此必须申明的是，本研究并未如此预设，根据作者的看法， 上级官员的考核对象，主要是当事官品"上任迄今的政绩"（任内的整体表现，可以是"平均 政绩"，也可以利用"动态加权平均"进行捕捉），而且无论"固定任期"或"弹性任 期"均为如此，只不过前者是在"固定节点"展开考核，而后者则"随时随地"进行考核，双方在考核内容方面并无区别。

既然如此，为何官员任期之内，即便不会出现任期结束前的"投入高点"（并 形成倒 U 型的投入走势），也有可能是"水平走势"的投入，为何会出现"持续加 码，步步拔高"的政绩投入趋势呢? 这当中有 3 个可能。

转自：“学术成长学苑”微信公众号

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