如何完成好的MBA毕业论文
2024/7/11 8:38:32 阅读:198 发布者:
1. 确定内容结构
按照MBA培养方案的要求,学生在定好题目后,需要提交一个开题报告。开题报告就像是论文的写作指南,非常重要,好的开题报告应该主要包括两个方面的内容,第一部分的内容,相当于论文第一章绪论的初稿,包括:研究背景、研究问题及意义、研究内容、研究方法。第二部分的内容,是论文结构,建议详细到把章、节、小节的结构(即三级目录)都写出来。
论文的绪论一般包括如下的部分:
(1)研究背景,是指研究问题的背景,这一部分是在为提出研究问题做铺垫和准备。
(2)研究问题及意义,即明确地写出研究问题,建议用一个疑问句清晰地表达出来。研究意义可以从两个方面阐述,一个是对所研究的群体、公司或单位的意义(特殊性),另一个是对同类型或更广范围的群体、公司或单位的意义(普遍性)。如果在某个角度或方面有新意,也可以用一段话写出来。
(3)研究内容是指计划分几章来写,建议5或6章,每一章的题目和内容概要都用一段话来描述,相当于每一章的摘要。
(4)研究方法是指论文用到的研究方法,常见的方法包括:文献调研法,行业标杆分析法,问卷调查,访谈等等。
(5)结论的可推广性,结论存在适用的边界,这部分重点写发现的要点在多大程度上可以推广到其他的群体、公司或单位,以及推广中需要特别注意什么。
(6)未来进一步的研究方向。一篇论文能解决的事情总是有限的,作者应该说清楚,还有哪些重要的事情没有得到解决,以及本论文的薄弱点在哪里。要告诉读者有哪些可能的研究方向在你看来是最有意义的,启发他们将来可以在本论文的基础上继续前行。
论文的第二章,叫做文献综述,或叫理论基础。需要注意,选择看哪些文献,以及用哪些理论作为基础,是和研究问题紧密相关的,切忌生搬硬套。每年我在做毕业论文评委时,都会发现这个部分容易被塞进去一些不紧密相关的理论凑字数。例如,如果你的研究问题是:X公司技术团队的绩效管理如何从KPI成功转型到OKR?你可能选择某种组织变革理论更适合,而不是各种绩效考核和激励理论。我建议学生请教一下自己的导师,他们是最熟悉各种理论的,他们应该能够告诉你,最相关的文献和理论是什么。如果你能聚焦在1-2个理论上。
2.资料收集
资料收集包括两类资料:一类是文献,另一类是你收集的数据。文献又可以细分为书和文章。看哪些文献,建议请教导师。文章可以看来自中国知网的文章,在校园网登录学校的图书馆数据库,可以查找和免费下载。至于如何查找,不在本文介绍的范围之内。不过,我的确发现一些MBA学生不知道如何通过学校的数据库查阅文章。如果你也属于小白,那就花点时间熟悉图书馆数据库吧。当然,让其他有经验的人指导,更好。导师一般很少有时间帮助你解决此类问题。
3.撰写和修改
学生刚开始决定写论文的时候,踌躇满志,但是我指导的学生有80%不能按照他们最开始计划的那样完成论文。其中很大的原因是他们对论文所需要的工作量估计不足,留出的时间不够,再加上各种突发事件,所以常常一拖再拖。其中有20%会拖到再不毕业就没有机会的时候,才能破釜沉舟,艰难完成。
什么时候把初稿撰写出来交给导师?答案:需要在正式提交论文至少一个月前。这个时间是我指导了这么多学生总结出来的。至于修改几轮,取决于学生对自己的要求和论文的质量。
4.格式
论文质量好,不仅内容要好,而且格式也要严格符合要求。但是,有些学生不以为然,可能是觉得“成大事者,不拘小节”,对发的格式要求不认真看,甚至不看。实际上,评委在迅速翻阅论文时,往往通过格式上的细节,形成对你论文的初始印象。
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