补录期刊可以评职称吗?

补收版面是认可的吗？能不能用于评职称？为什么要补收以前年份的稿件？它们是不是有什么问题？价格比正常版面低了不少，可以用来发表评职称吗？很多人对于补录期刊都会有这样的疑问，今天就来和大家分析一下：

补录期刊：就是在已经发行的期刊上，发现有一些文章在截稿之日未能如期在该期刊发表的情况下，期刊编辑部会在后期另外编排一个专门的补录期刊，将这些论文进行发表。

为啥会有这种补收的刊物？

很多刊物21年、22年、23年就停收停更了。那24年重新恢复收稿，之前的年份怎么办，也不能空着，于是就出现了补收的情况。注意补收期刊上网检索界面上显示的是补收年份的刊期，但是上传的时间是当下时间（这个问题不是问题，不会有人关注，如果有人质疑可以说杂志社调整，重新上传了），收纸质刊时间也是当下时间。

是不是正规刊物？

一般这类期刊在补收以前年份的刊期版面时会低于市面正常价格，补收版面，除了刊期和时间不同，收稿范围和起发字符有些许差别外，其他的基本没什么区别，都是正刊版面，正常出刊上网。需要注意的是，职称发表一般有时间限制的需要看一下时间要求，如果不在要求时间内发表那不会被认可，这个需要注意下。举个例子，你补发20年的版面，你们要求3年内，那今年24年了，就肯定是不行的。

这种刊物能不能用于评职称？

当然是可以的，这种刊物版面价格低，出刊时间快，上网时间快，非常适合用于评职称。

转自抟文文化论文发表微信公众号，仅作学习交流，如有侵权，请联系本站删除！