没有摘要、关键词、参考文献的论文，评职称还有效吗？

嗨，家人们，今天我们来聊聊一个可能让大家有点困惑的话题——当一本刊物不需要刊登摘要、关键词和参考文献时，你是不是会担心这篇论文的质量，甚至开始质疑起与之相关的职称评定是否靠谱呢？别担心，今天就来给大家答疑解惑！

单位要求

从事这么多年论文发表工作，尹老师并没有听说过刊物不刊登摘要关键词和参考文献，这本刊物就不是正规的，评职称是不能用的。只有少部分单位会对论文格式上有要求的，大多数都没有要求。

很少有单位规定这个，很多老师不敢发怕评职称不认可，大家在不确定的时候可以问问单位，是否认可。

下面尹老师来给大家说说为什么很多刊物不刊登摘要、关键词、参考文献，评职称到底可以发不可以。

摘要、关键词和参考文献

接下来，我们来说说论文中的那些“小伙伴”——摘要、关键词和参考文献。

它们确实是学术论文的重要组成部分，对于论文的质量和学术价值有着不小的影响。但是，它们是否出现在论文中，并不会直接决定职称的有效性。

每本刊物都有每本刊物的规定要求，我们要遵循。

节省版面空间

现在的刊物一般规定字符在5000字符左右

期刊的“地盘”有限，就像我们家里的餐桌，只能放那么多菜，再放就摆不下了。

为了能在有限的版面内刊登更多文章，一些期刊选择简化或省略摘要和参考文献，从而节省版面空间，为更多作者提供发表机会。

提高阅读效率

有些期刊认为，直接刊登论文的摘要和参考文献可能会让读者产生惰性，仅仅依赖这些简短的信息来评估整篇论文的价值，而不是去仔细阅读全文。为了鼓励读者更深入地理解和评估论文内容，这些期刊选择不刊登摘要和参考文献。

虽然不刊登摘要和参考文献可能会给读者带来一些不便，但从长远来看，这种做法有助于提升学术研究的质量和水平，促进学术交流和思考的深度。

杂志年检，避免版权问题

现在是杂志年检，以及国家出版署抽检时期，所有刊物都在严格自查，

论文中引用的某些内容可能受到版权保护。期刊为了避免侵犯这些内容的版权，就会选择不刊登参考文献。虽然这样做可能让读者不能直接看到所有引用的来源，但期刊是为了保护自己的合法权益而采取这样的措施。

选择不刊登这些部分，那并不意味着这篇论文的质量就下降了。同样地，期刊的编辑策略也不会影响到你职称的权威性。

不要因为论文中缺少了某些部分就开始担心职称的问题。只要你的研究是真实、有价值的，你的职称就是靠谱的！当然啦，如果你有任何疑问或不确定的地方，最好还是咨询一下相关的职称评定机构或专业人士哦！

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