你看不上的小普刊，其实大有用处！

很多人都盯着南核、北核发论文，锲而不舍，屡投屡败、屡败屡投。

很多时候，发“南核、北核”就像找对象，有时候嫌你的学术水平不够，有时候又抱怨你工作单位不够好、职称不够高，有时候又嫌你没有基金课题，总之，想方设法拒绝你。

投核心屡屡受挫，终于回心转意：“普刊就普刊吧”——没想到的是，被普刊退稿了？！

现在普刊也没有那么好发了。近几年，由于期刊整改，很多普刊提高了稿件质量要求；现在研究生毕业、单位职称评审都需要发论文，甚至有些同学在本科阶段就开始准备发论文了，期刊收到的稿件越来越多，因此，普通期刊的发表难度肉眼可见的上升了。

不过，即使普通期刊的发表难度增加了，也绝对比核心期刊容易得多。难发只是表面现象。

发普刊有什么优势？

1. 几乎不限学历、单位、身份：本科生、研究生、职称小白等，都可以发！

2. 论文质量要求较低：不同等级的期刊对论文的质量要求是不同的，有些期刊“有手就发”，有些业内优质普刊对论文质量也有很高要求，不是随便写写就能发表的。但是，整体而言，比核心期刊容易多了！

3. 出版周期短：因为普刊对论文质量要求没那么高，所以基本能很快给出录用结果；且版面较多、发文量较大，一般都能在3~6个月内见刊。

4. 性价比高：相比于核心期刊动辄上万的版面费，一两千块钱发一本小普刊不香吗？而且，很多高校和单位都是认可普刊的，评奖、评优、评职称等都能用上，发普刊就是“花小钱办大事”，超高性价比！

发普刊到底有什么用？

1---研究生评奖、评优、毕业

研究生评奖、评优、毕业，普刊论文都有一席之地。比如，有些高校发表一篇普刊即可参与国奖评选；比如，在某些高校，文科研究生只需发表一篇省级以上普刊即可满足毕业要求；再比如，现在许多研究生必须发表至少一篇小论文才能毕业，然而，发一篇核心期刊费时费力又费钱，发普刊是他们的不二选择。

2--- 科研项目

在项目申请阶段，如果有前期研究成果作为支撑，申请成功的几率就会大大增加；在项目结题阶段，很多科研人员会将论文或调研报告发在普刊上，作为项目结题的成果。

3---本科生保研/考研

本科生发普刊论文，可以有效提升学术能力和研究水平，在保研和考研时也能起到一定的作用。由于研究生导师普遍看重学生的学术能力，因此，在保研和考研面试时，很多导师都会更容易青睐有论文发表经验的同学。

4--- 职称晋升

各地的职称政策不尽相同，因此对期刊的要求也有所不同。

一般来说，初级职称的晋升要求在省级普通期刊上发表论文即可，中级职称则需要在省级或国家级以上期刊上发表论文，高级职称则需要在档次更高的国家级或核心期刊上发表论文。

大家在参加职称评审时，只要提交了申请材料的，基本上都已经满足了晋升的最低要求；在竞争激烈的情况下，千万不要小看普刊论文，多发几篇普刊论文，也许就能让你在众多竞争者中脱颖而出。

另外，很多人都说，核心期刊加分高，一篇核心加分=2篇普刊加分，因此看不上普通期刊。其实，对一般人来说评职称够用就可以，核心发表难度太大，版面费也高，不如写两篇“水”论文，轻轻松松发普刊。

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