核心期刊的第二作者可以评职称吗？

在核心期刊上发表论文，对大多数学者来说都是一件不容易的事情，能将自己的科研成果发表在国内权威的杂志上，本身就是对这些学者能力的认可，通常一篇核心期刊的文章都不是一个人能完成的。那么核心期刊的第二作者可以评职称吗？

核心期刊，一般是指国内的核心，比如CSSCI、CSCD等。在单位评职称时，所依据的职称评审文件基本上是认可核心期刊的，但对作者位置的要求，以独著、第一作者、通讯作者为主。认可第二作者的情况也有，但少见一些。因此，核心期刊第二作者在单位评职称只能在部分单位才有用，才可以加分。

第一作者一般是本文工作中贡献最大的研究人员。此作者不仅有最多和最重要的贡献，也是文章初稿的撰发表人，第一作者肯定是最有分量的，如果作为你的科研成果第一作者是最有说服力的，第二作者或者第三、第四作者的分量就要差一些，如果你的文章发表完之后让导师或朋友修改过，又或者你发表文章的时候得到过某人的帮助，那么一般会把导师或者朋友作为第二作者。

除了第一第二第三作者，还有重要性堪比第一作者的通讯作者。通讯作者一般指整个课题的负责人，承担课题的经费，设计，文章的书发表等。他也是文章和研究材料的联系人。一般来说，核心文章作者含金量从大到小依次是第一作者、通讯作者、第二作者等。含金量越小，评职称不被认可的可能性越高。可以说，核心期刊第二作者评职称的效果不如独立作者、第一作者、通讯作者。

目前查看各单位评职称条件，大都不认可第二作者。参评人发表核心期刊时，优先考虑独著、第一作者，而第二作者要确保单位认可的前提下再选择。

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