论文的加分或含金量比专著高？

论著和论文哪个加分高？评职称发专著和论文哪个加分高？有的作者有评职称的需求，单位要求发专著和论文都可以。那么到底选择哪个加分更高呢？今天小编就来说一说这个问题。

评职称发论文出专著是绕不过去的一道坎，特别是评高级职称。有的作者不清楚专著和论文到底哪个可以加分更高，也不清楚自己到底应该是出专著好呢，还是发论文好。

其实这个没有一定的要求，具体还是要作者来看一下自己单位的相关文件。比如评职称必须要跟学历工作年限等等挂钩，大家可以计算一下根据自己的条件可以打多少分，然后再计算一下，出版专著和发表论文各需要多少分？有些单位是有明确的分值呈现给大家的。

而且作者也要根据自己的情况来看，有的作者可能之前发表过论文，那么又正好是在单位许可的年限之内，那么现在就完全可以拿过来直接用，没有必要再重新再去发表论文或者是出版专著。

有的作者评高级职称，那么单位可能会要求，发论文的话要发到核心期刊上或者是SCI论文，但是众所周知，这两样期刊的发表周期都是很长的，可能会在一年以上，但是作者又来不及怎么办？

这种情况我们就很推荐作者来出版专著，因为不管是独著还是主编，一般3-6个月就可以，这个时间就要比发核心期刊或者是SCI都是要快很多的，而且即使投稿给核心期刊，一年以后并不代表就一定能发表出来，但是出版专著这边前期只要没什么太大的问题，书号下来基本上都可以顺利出版。

那么发论文到底适合什么样的作者呢？比如要评中级职称的作者，他时间也比较充裕，完全可以完成一篇论文。那么这个情况下就可以考虑来发论文，

从含金量的角度出发来说：

单纯从学术性上，论文是高于专著的。尤其是顶级期刊的论文。比如，SCI一区的论文，SSCI论文，南大核心期刊论文，这种都是顶刊，在顶刊能发表一篇文章，是非常有含金量的。

但是反过来说，我们国家幅员辽阔，各地的评职称标准都是不一样的，甚至有的单位和单位之间的差别也是很大，评职称发论文出专著，这个没有一定的标准，具统计了解，广东省有些单位的出版专著加分是要高于论文的，特别是独著或者是主编，仅仅从字数上来讲就已经远远超过了论文，所以含金量也是要比论文更高的。

但其实只要能顺利评上职称，小编建议黑猫白猫抓住老鼠就是好猫。不管是专著和论文都是可以的，都各有各自的优势，在各自的领域发挥着重要的作用，具体要选择哪种，可以根据作者们各自的情况来决定。没有绝对的好与不好，只有适合不适合。

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