发表内刊可以用来评职称吗?

内刊是一种非正式期刊，是指在本系统、本行业、本单位内部，用于指导学习、工作、交流信息的单本成册或连续性（刊型、报型、半月期、三印张以上）非卖印刷品，不对外公开发售，不包括机关公文简报等信息资料。内刊一般都是没有国内刊号，也就是没有CN号，只有内部报刊准印证，是经过行政部门审核，拥有合法性的期刊。

内刊的作用主要是在本系统、本行业、本单位内部进行学术交流、经验分享、工作指导等，提高内部人员的专业水平和工作能力，促进内部的团结和发展。内刊也可以作为一种锻炼自己论文写作能力的平台，提高自己的表达和沟通能力，增加自己的知识面和见识。

内刊可以用来评职称吗？评职称的要求是发表在公开出版发行的CN刊物上，也就是正式期刊，这样的期刊才能被普遍认可，也能在国家新闻出版署和各大数据库上检索到 。而内刊由于不对外公开发行，不具有公开性和影响力，也不容易核实真假，所以在评职称时，一般是不被认可的，不能作为评职称的成果材料，也不能获得相应的加分 。

当然，也有一些地区和单位对内刊有一定的认可程度，比如有些地方教育局办的内刊，或者一些省内相关内刊，这些内刊可能在本地有一定的知名度和权威性，也有一定的质量保证，所以在本地评职称时，可能会被认可，但是这种情况比较少见，也需要看具体的评职文件。而且，即使是这样的内刊，也只能在本地评职称时有效，如果要在外地或者国家级评职称时，就不够格了，所以还是有一定的局限性的。

综上所述，内刊是一种非正式期刊，是在本系统、本行业、本单位内部发行的刊物，有一定的作用，但是在评职称时，一般是不被认可的，除非有特殊的规定。所以，如果要发表用于评职称的论文，最好还是选择正式期刊，这样才能保证论文的质量和有效性，也能避免一稿多发的情况，对自己的职业发展有利。

转自职称论文专利专著常识指导微信公众号，仅作学习交流，如有侵权，请联系本站删除！