硕士论文研究背景和意义范文

1.1 研究背景及意义（Research background and significance）

1.1.1 研究背景

根据Wind数据库统计，截止到2021年6月，国内一共有1799家企业实施了股权激励计划，并且国内实施股权激励的上市公司数量呈现持续上升趋势。其中主板中一共有675家实施了股权激励计划，占其板块内上市公司总数量的37.52%。创业板紧随其后，有541家上市公司实施股权激励，占其板块内上市公司总数量的30.07%。就科创板而言，开板以来共有65个上市公司推出过股权激励计划，约占3.61%。股权激励已逐渐演变成为各大公司人力体系中的重要组成部分，激励并稳定公司的管理层与核心人员对于上市公司的成长较为重要，所以股权激励对于高新技术企业，有着至关重要的作用。

两权分离后企业所有者和经营者利益冲突，通过股权激励可以协同企业所有者与管理者之间的利益诉求。股权激励通过对激励对象的各项经营行为产生影响，只有合理利用股权激励的积极作用，避免管理层为了自身利益完成业绩解锁条件来操纵企业的经营和投资行为选择非效率的投资项目。才能提升投资效率，从而进一步提高公司业绩。

财务管理的四大主要活动筹资活动、投资活动、股利分配、营运资金管理中，融资活动作为企业的资金支持一直备受重视。但投资活动对企业的价值和业绩的影响更为直接。当企业进行有效的投资时，才能为企业创造更多的现金流，投资活动对于企业来说就是人体中的血液，使企业不断发展、更好成长。社会资源的合理配置离不开企业的高效投资，因此企业的投资效率对整个社会的资源配置都有着重要的影响，有效的投资对企业至关重要。

投资决策在提高企业绩效、促进企业的长期稳定发展方面起着重要的作用，而投资效率可作为投资决策的有效依据，影响着企业未来价值。鉴于国内外学者目前对股权激励实施效果的研究多集中于企业绩效，从投资效率方面出发的研究成果较少。基于此，文章主要通过案例研究法来研究在投资效率视角下，企业实施股权激励后的实施效果研究，以此判断公司股权激励是否达到预期效果，进而总结出该股权激励方案值得借鉴推广的经验之处，既可以为其他企业在设计股权激励方案时提供参考又可以帮助投资者和其他的相关利益人来有效的判断和了解上市公司经营情况和未来发展能力。

1.1.2 研究意义

（1）理论意义

随着我国经济发展水平不断提高，企业发展规模不断扩大，越来越多的企业出现了所有权与经营权分离的情况，导致公司经营中常出现投资不足和过度投资的问题。由于代理问题的存在，最终影响了企业的投资效率。为了缓解两权分离所带来的利益冲突，很多公司实施了股权激励计划。公司对管理层进行股权激励，促进上市公司投资效率的提高以及业绩的增长。国外相关实证研究表明股权激励对于投资效率的提高有正向作用，但是国内学术界对于股权激励对企业投资效率的影响却未得到一致的结论。本文将进一步证明股权激励与投资效率二者的影响关系。本文建立了投资效果评价体系，并以此为基础进行优化，也能够拓宽对股权激励评价的方法，有助于加深上市公司对股权激励制度的理解和认识。

（2）现实意义

上市公司作为我国经济社会的重要组成部分，利用股权激励工具来提升公司的投资效率是引导管理层进行高效的企业资源配置的重要内容，也是各界研究学者和研究机构的关注重点，对我国高质量的经济转型和优化整个社会资源的配置具有重要意义。文章中对股权激励与投资效率的研究，剖析了天银机电股权激励方案中存在的实际问题并提出优化建议，能够给公司未来的股权激励计划考核条件设置、抑制管理层作出短视行为，损害企业利益等提供思路，可以帮助公司制定更有效的股权激励方案，充分发挥其长期激励效果，便于在经济转型阶段取得竞争优势。研究的成果可以给类似公司构建股权激励评价体系带来一些思考，也有利于股权激励计划的公司在以后制定股权激励计划时能做全方位的考虑，从鼓励企业进一步实施股权激励以促进投资效率的提高。进而提高公司利润，让公司更好地发展。充分发挥股权激励的作用。

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