评职称论文必须要是第一作者吗？

发表高质量的论文是评价学者学术水平的重要指标之一。而在论文的署名中，作者的排名往往会对个人的职称评定产生影响。

对于副高级职称的评审过程中，通常只认可第一作者的论文发表，第二作者虽然在研究中做出了贡献，却不能评定副高级职称。

为什么副高级职称只认可第一作者的论文发表？我们会在下文讨论这个问题。

什么是第一作者？

第一作者通常主导大部分的实验工作，在一般的情况下引用一篇论文时，提到的就是第一作者的名字。第一作者在创新性科研成果中贡献最大。同时，所带来的连锁效应和效果也最多。作为第一作者的期刊论文发表是争取基金、职称晋升及续聘时的重要因素。

什么是第二作者？

在第一作者之后，作者顺序是根据对研究的贡献度排序，贡献度越高的排名越前。第二作者指的是排在第一作者之后的那个人，是对文章有一定直接或间接帮助的贡献人，在总体贡献上跟第一作者有较大差距，统称为第二／三作者。

第一作者有多重要？

第一作者在论文发表中承担着重要的责任和贡献。通常情况下，第一作者是对实验设计、数据采集与分析、文章撰写等工作负有主要责任的人。因此，第一作者的名字通常放在论文作者列表的第一位，以突出其贡献的重要性。考虑到这一点，副高级职称评审委员会通常更倾向于认可第一作者的论文发表。

为什么第二作者不能评？

职称评定是一个科学、公正的过程，其目的是根据个人在科研工作中的实际贡献和能力水平来评定职称。如果将第二作者的职称评定提高到副高级，就会导致职称评定的科学性和公正性受到质疑。因此，为了维护职称评定的公正性，第二作者不能评定副高级职称是有必要的。

综上所述，副高级职称评审过程中只认可第一作者的论文发表是一种评估学者独立性和学术能力的方式。第一作者通常承担着更多的责任和挑战，对研究项目做出最大贡献。

转自：“三心科研”微信公众号

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