事关高校教师考核，三部门联合发文！

减轻青年科研人员负担，激发青年科研人员创新潜能与活力，内蒙古自治区科学技术厅、财政厅、教育厅近期联合印发《内蒙古自治区减轻青年科研人员负担专项行动工作方案》（以下简称《方案》）。

据悉，减负行动主要包括挑大梁、增机会、减考核、保时间、强身心等五个方面具体方案，将在今年6月底前全面落地见效，形成一批理论成果、制度成果、实践成果，争取形成可复制可推广的典型经验。

《方案》提出，自治区高校科研项目中，40岁以下青年科研人员申报项目比例不低于学校申报项目总数的70%；自治区科研院所和高校基本科研业务费用于支持青年科研人员的比例，一般不低于50%，对新入职青年科研人员给予一定起步科研经费支持。

《方案》要求，自治区级高校院所在科研相关绩效考核评价中，根据岗位特点分类设置评价指标，合理评价青年科研人员实际工作贡献，对履行岗位职责、参与的科研工作、发表的高水平论文、成果转化成效等情况均作为贡献予以认可并试行积分制管理。推动科研单位改革评价方式，对青年科研人员减少考核频次，科学设置评价周期，实行聘期考核、项目周期考核等中长期考核评价，简化、淡化平时考核。

《方案》表示，建立让青年专职科研人员把主要精力放在科研上的保障机制，推动高校、科研院所实行相对灵活、弹性的考勤制度，确保青年专职科研人员工作日用于科研的时间不少于4/5。加大科研助理岗位开发力度，鼓励高校（部门）、科研团队和课题组从应届高校毕业生中公开招聘科研助理，为科研团队提供专业化辅助服务。鼓励高校（部门）、科研院所探索设立科研公共服务助理岗，重点服务项目经费有限的青年教师。

来源：内蒙古日报、内蒙古自治区科学技术厅。

转自：“麦可思研究”微信公众号

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