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考研复试的时候导师们内讧的应对策略!

2023/3/27 17:55:00  阅读:147 发布者:

以下文章来源于几深教育李老师 ,作者几深教育李老师

当你坐在考研复试的现场,你的对面会坐着至少五个面试导师。这些导师都是多年的同事,彼此都很熟悉,也很久不聚到一块了,正好借这个面试机会碰碰头,顺便交流交流切磋切磋。

导师们的主业都是做学术搞研究,最喜欢的事情就是围绕问题不断的碰撞和交流,有时候会很激烈,火花四溅。而考研面试的主旋律就是“学术”,导师们会围绕你的研究计划、提交的学术成果、参与的课题以及回答的问题等进一步询问。

按理说,整个的面试过程都是导师们发问你回答,属于多对一的问答模式。但是,在实际情况中,很可能是一场混战。对于你来讲,这个面试非常重要和严肃,但是对于导师们来讲就很放松,所以说会出现针对有些问题导师们彼此之间产生不同见解的情况,你一句我一句地探讨,搞不好还会无休止地争论。

这种情况一旦发生,作为当事人的你会很难受很尴尬,主角本来是你,现在孤零零地坐在那里,反而成了一个配角。

面对导师们的争论,你无非有两种选择。

第一种是表达一下自己的看法,毕竟这个争论是因为自己而起。根据备考期间所学的知识,搜肠刮肚地阐述一下你的观点,尽可能地用上各种理论,显示出自己扎实的基础知识,也体现出自己分析问题的能力。

希望通过自己的回答,给导师们留下好的印象,做学生的也不是吃素的,对问题很有自己的见解。最理想的情况就是让对面的导师也当一回你的学生,用自己的观点征服面试的考官。

另一种是居中调和。适当总结一下,这个导师主要从什么角度表达了什么观点,另一个导师又是从什么角度阐释了什么意见。言外之意是各位导师说的都有理,做个和事佬,谁也不得罪。

这两种选择看起来都有道理,但是都不对。

针对第一种情况,不论你表达什么立场,总会得罪一方,甚至得罪所有人。要知道每一个导师都是对你单独打分,他们已经“吵”出火气来了,并且通过争论加强了自己的看法。

你此时的观点要么站在一方,要么独树一帜。站在一方的话,虽然你支持的导师挺高兴,但是另一位被你否定的导师肯定不痛快,他不能对另一个导师怎么样,但是会把你怼一顿,你的水平很难抵挡住他的进攻,而且地利和人和都不在你这边。

况且你的识储备,还真不一定能把观点论述清楚,甚至会让你支持的一方心生不满,觉得你说的不到位,这样的话那真是里外不是人。

再说第二种情况,当两个人发生争执,谁也说服不了谁时,怎么办?可以找一个独立的权威机构进行裁决,比如法院,也可以找一个德高望重的双方都服气的人去裁判。你既不是一个独立的权威机构,更不是一个在导师看来“德高望重”的人,你是没有资格去当这个和事佬。

我们再分析一下,导师们为什么会争论?

如果你爱打某个游戏,你就是看游戏的直播都看地津津有味,路边上看到俩小朋友打,你都得停下来凑上去看一会儿。人都喜欢往自己更兴趣的地方凑,这是一种兴趣导向的吸引。

导师们之所以不由自主地发表意见就是因为他们感兴趣,也有相关的知识储备。当听到自己不认同的地方或者自己有新的想法,很难忍住不说。当老师的本身还就喜欢“争论”,这都是诸多课题会千锤百炼出来的技能,所以说这种争论对于老师来讲,是一种带有一定“知识炫耀”成分的乐趣。

而且导师们之间都很熟悉,有时候这种争论就是一种插科打诨,纯粹是说一下,没有任何别的目的,有时候反而更像是一种导师之间特有的交流方式。还有的时候,貌似很激烈的争论,其实就是两个老兄弟之间的打招呼,是导师之间的一种亲昵关系地表达。作为一个参加面试的学生,你不能打搅老师们的“快乐”。

那么遇到这种争论的场面,你的最佳策略是什么呢?

就是面带微笑地等待。他们要争论,就让他们论。前面炮火连天,你自闲庭信步。他强由他强,清风拂山岗;他横由他横,明月照大江。

当老师们争论完了,或者有个导师(可能是陷入争论的老师,也可能是旁观的老师)冷静下来了,自然会想起来这是在面试。而且当着一个晚辈的面,吵得面红耳赤,有辱斯文。

看着你人畜无害的笑容,老师们心里就会有一丝丝的愧疚,对不住了,是我们不对。你不仅成功避过了争论的漩涡,还利用了他们的歉意。

当老师们流露出了歉意,或者直接说“不好意思,我们继续”时,你都不能说话,因为导师们没有必要道歉,他们也不认为自己错了,就是礼貌性地随口说说。你如果回答一个“没关系”,这就坐实了导师们错了,会比较尴尬。所以说,你唯一的策略就是微笑。然后继续进行下面的流程。

还有一种比较糟糕的情况,这些老师吵得时间比较长,迟迟没有停下来的迹象,甚至吵得要失控。而你的面试时间有限,如果不能充分地展示自己,那在分数方面肯定吃亏,导师们在争论花费的可是你的面试时间。

这时候你得做点什么了。虽然你心里很着急,但千万不要言语上打断老师。这样的话,对你非常不利,很可能惹火烧身。

如果你之前联系过导师,那你就用眼神求助这个导师,让他帮你恢复秩序。如果你没有提前联系过导师,也不要紧,此时需要你冷静的暗中观察,结合你之前对诸位导师做的背景调查,选择一个看起来最面善的导师,盯着他用眼神求助,示意你才是面试的主角,赶紧回归到正常的流程。

转自:“考博早知道”微信公众号

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