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扩大试点!高校企业编,来了!

2023/3/27 11:00:50  阅读:121 发布者:

316日,上海市教育委员会印发了《2023年上海市教育委员会高等教育工作要点》(以下简称“《工作要点》”)。

《工作要点》在关于加快“双一流”建设,提升创新策源能力第27点提到:

“深化教师人事制度改革。深化高校教师编制管理改革,扩大企业编试点高校范围,完善学校岗位设置和职称评聘管理。加大对高校“放管服”力度,深化高校教师分类考核评价制度改革,完善高校教师职称评审办法。完善高校绩效工资备案制,建立适应上海教育行业特点的薪酬制度。实施教师资格准入制度和教育事业管理研究职称制度改革。提升民办高校教师收入水平。”

企业编制

在事业单位中的企业编制,通常有两种情形:一种是在事业单位但不占用事业编制,按企业用工对待;另一种是事业单位有隶属企业性质的单位,在企业性质的单位工作。

总的来说,企业编制分为事业单位编与不占事业编制按企业员工,属于工勤人员,就是大家熟知的“体制内的编外人员”。

目前事业单位编制分为四种:全额拨款事业编、差额拨款事业编、自收自支事业编、参公事业编。

区别:经费来源不同,企业自收自支,事业单位经费是政府全额或者差额拨款,经费稳定有保障。一般来说,事业单位退休工资高于企业退休工资。此外,待遇、地位和职能职责也有所不同。

此外,《工作要点》还提到:加大高层次人才引进力度。指导高校瞄准世界科技前沿和顶尖水平做好人才引进和培育工作。实施高等教育人才揽蓄行动,推动高校分类办好国际青年学者论坛,启动实施“东方英才计划-教师项目”,承办“海聚英才”高校赛区组织工作,集聚高层次创新人才。

来源:上海市教育委员会网站

转自:“小木虫”微信公众号

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