一校公告：博士后，直接认定副高职称！

本文由青塔人才综合整理。

广西师范大学招聘公告显示：引进博士后人员，可按广西相关政策，直接认定副高级职称。

我们仔细查阅了相关政策，在《广西壮族自治区职称评审管理服务暂行办法》中找到了政策详细描述：博士后出站人员入职后，仅需用人单位审议推荐，即可认定副高级职称！

我们已将学校招聘信息整理到了本文第一条。除此之外，我们还为读者朋友们筛选出了几个优质高校岗位，欢迎了解！

广西师范大学

博士后直接认定副高

招聘岗位：教学科研岗（师资博士后、一类～七类岗位）

招聘条件：哲学、法学、政治学、社会学、民族学、马克思主义理论、公安学、教育学、心理学、体育学等各层次专业人才。

招聘待遇：师资博士后年薪20万元，除一类岗位面谈协商外，七类～二类岗位年薪15～60万元、安家费20～120万元。引进的博士后人员，可按照广西有关政策，直接认定副高级职称。

公告链接：https://job.cingta.com/collect/15

浙江工业大学之江学院

无非升即走，减免考核难度

招聘岗位：教学科研岗

招聘条件：详见招聘公告，应聘者年龄不得超过40周岁（青年英才C类人才），急需人才年龄最多可放宽至45岁。

招聘待遇：青年博士购房补贴120-150万元，

超百万购房补贴：青年博士购房补贴120-150万（含柯桥区房票40万，生活补贴10.8万）。新引进的人才可申请院聘研究员或副研究员岗位。绩效津贴享副不具有高级专业技术职务的新引进博士，三年内岗位绩效津贴按专业技术七级岗执行。无非升即走要求。新引进博士学位教师，不具有中级技术职务的，第一年考核业绩点减免70%，第二年减免50%；具有中级及以上技术职务的，第一年内业绩点减免50%。

公告链接：https://job.cingta.com/collect/3453

南昌大学公共政策与管理学院

年薪30万起，安排配偶工作

招聘岗位：教学科研岗

招聘条件：岗位细分为学科领军人才、学科方向带头人、学科优秀人才，具体要求详见招聘公告。

招聘待遇：学科优秀人才年薪30-50万元、学科方向带头人年薪50-80万元、学科领军人才80-120万元。此外，学校提供人才周转房一套，安排配偶工作。

公告链接：https://job.cingta.com/collect/3345

安庆师范大学经济与管理学院

6年聘期总收入不低于200万

招聘岗位：教学科研岗

招聘条件：详见招聘公告

招聘待遇：综合收入包括安家费+租房补贴+科研启动费+工资待遇+教学奖励+科研奖励+课题绩效。其中博士前3年按副教授发放工资待遇，年应发工资待遇20万以上；教学奖励、科研奖励、课题绩效与工作业绩有关，遵从多劳多得、按绩奖励、上不封顶的原则。粗略估算，6年聘期内总收入不低于200万（税前）。

公告链接：https://job.cingta.com/collect/3913

西南医科大学

1篇JCR一区认定A类博士

招聘岗位：教师、医师、专职科研人员

招聘条件：详见招聘公告

招聘待遇：1篇JCR一区认定A类博士，安家费20-30万元，另有市级补贴，享受校聘副教授绩效3年；B类博士安家费10-20万元，另有市级补贴；房租补贴1500元/月，最长24个月。科研启动经费5-20万元。

公告链接：https://job.cingta.com/collect/3853

转自：“AEIC学术交流中心”微信公众号

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