管理学院周翔博士在《管理世界》发表研究成果

近日，管理学院数字经济创新管理团队成员周翔博士以第一作者身份在管理学知名期刊《管理世界》发表数智化知识管理的前沿研究成果。该成果曾荣获“李占祥管理哲学优秀论文奖”，该奖项由中国人民大学管理哲学与组织生态研究中心中心设立，每年从数百篇参选论文评选出6篇获奖论文。

01丨研究背景

2023年初，广东省高质量发展大会将创新驱动式发展视为未来的重要战略，实现创新驱动式发展的难点之一是知识的传承、融合与创新。在过去，由于高质量知识的复杂性高、标准化程度低和不易编码等特点而导致知识传承和创新的成本高企，从而限制了创新发展的效率。本研究基于“人工智能”自动识别、学习和创新人类知识的特性，从提高知识传承和创新效率的角度为高质量发展提供了全新的思路。

02丨研究内容

本研究以小米公司为案例分析对象，提炼出基于“人工智能”的知识获取、解码、筛选、编码、开发和探索等知识编排机制。这些研究发现具有极高的理论启示：首先，从地区高质量发展的角度，本文推动了从人力资本管理到知识资本管理的范式演进。其次，从产业高质量发展的角度，本文提供了一种基于“中台”对产业知识进行协同管理从而增强产业链效率的思路。最后，从企业高质量发展的角度，本文为企业提供了一种通过人工智能技术应对不确定性的思路。

数智化知识管理机制

03丨研究相关

管理学院教师周翔博士为本文第一作者，主要从事企业数字化转型、数字创业、品牌社群及组织生态方面的研究。前期在《管理世界》、《中国工业经济》、《南开管理评论》等期刊发表论文10余篇。目前主持国家自然科学基金项目一项，广东省哲学社科基金项目一项。具有丰富的企业咨询实践经验，曾担任通驿公司等知名企业的转型顾问。暨南大学叶文平教授为本文通讯作者，中山大学李新春教授参与了研究工作，广州大学为第一单位。

文章来源

周翔，叶文平，李新春. 数智化知识编排与组织动态能力演化——基于小米科技的案例研究[J]. 管理世界. 2023, 39(1): 138-156.

文章链接：

https://mp.weixin.qq.com/s/4g8PYpJMpE9azAXobauNbA

转自：“广大科研”微信公众号

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