01 研究团队简介
医用游动纳米机器人研究团队，重点开展超分子胶体马达可控构筑和自驱动以及个体与集群运动控制的研究，同时基于超分子胶体马达发展具有重大临床应用前景的可注射医用游动纳米机器人临床转化，力争建成国际领先的可注射医用游动纳米机器人创新团队。团队负责人贺强教授，已发表SCI 论文170 余篇，包括Science子刊Science Advances、Science Robotics、J. Am. Chem. Soc.、Angew. Chem.、Adv. Mater.等影响因子10 以上论文60余篇，SCI 他引1万4千 余次，h 因子65，入选2022全球前2%顶尖科学家榜单。
02 研究方向
1）可注射医用游动纳米机器人
2）胶体马达的合成与运动控制
03 岗位类型（招博士后）
（一）国科温州研究院
应聘条件
1. 已获得博士学位，或即将获得博士学位，品学兼优，身体健康。
2.专业背景为生物医学工程、医学、生物医学影像、材料科学、仪器科学或与以上研究方向相关专业等。
3.良好的独立科研工作的能力，执行力强，有服务意识和团队合作精神，有敬业精神和职业道德。
4. 年龄不超过35周岁。
岗位待遇
A类: 40+导师补贴(0-18)+绩效奖励+五险一金
B类: 30+导师补贴(0-12)+绩效奖励+五险一金
C类: 导师面议+绩效奖励+五险一金
注：1、保障住房：入职即提供人才公寓一套（租赁）或租房补贴；
2、科研保障：提供充足的实验室面积，协助快速组建科研团队；
3、福利及奖励：五险一金（单位承担部分）由研究院额外提供；科研业绩奖励、其它福利按研究院政策另行发放；
4、协助解决子女入学问题；
5、博士后薪酬包含政府提供的博士后经费资助及生活补贴。
6、按温州市政策，出站留温工作，给予8万元就业补贴，入职后享受买房优惠政策。
7、若省、市人才政策调整博士后留温政策，则随之调整。
详见：
http://www.wiucas.ac.cn/hr/2021/272.html
住宿：
依托研究院申请温州市人才公寓、人才房、租购房补贴等
发展：
博士后优秀者出站后能获聘为研究院副研究员。
应聘方式
应聘者请将简历发送至杨老师，lyang@ucas.ac.cn，邮件主题“姓名-温研院XXX岗位”。
（二）哈尔滨工业大学郑州研究院
招聘条件
1.海内外知名大学博士毕业生（近三年内毕业或半年内可获得博士学位），身心健康，具有良好的学术道德，拥有较强的自我学习能力、科研能力、沟通能力及团队合作能力；
2. 原则上年龄不超过35周岁；
3.已取得突出研究成果，具有优秀的学术潜质，拥有良好的英文沟通、阅读和写作能力。
岗位职责
1.独立申请中国博士后科学基金、国家自然科学基金、河南省自然科学基金等项目；
2. 在国内外高水平期刊上发表论文；
3. 完成合作导师安排的其他科研工作。
岗位待遇
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应聘方式
应聘者请将简历发送至林老师，xiankunlin@163.com，邮件主题“申报岗位+姓名+研究方向+依托团队名称”，并抄送至研究院人才办公室官方邮箱
talents_hitzri@hit.edu.cn。
详见：
http://zri.hit.edu.cn/2022/0531/c14156a275342/page.htm
（三）哈尔滨工业大学校本部
招聘助理教授和常规博士后
切实推动博士后队伍成为学校集聚、培养和选拔优秀青年人才的重要渠道。博士后研究人员实行分类聘用，设置助理教授和常规博士后两类岗位，聘任时间不超过6年。
申报条件
1. 助理教授年龄一般不超过30周岁，常规博士后年龄不超过35周岁；
2. 获得博士学位且时间不满三年；
3. 博士学位在读期间取得突出的研究成果；
4. 具备成为所从事领域青年拔尖人才的潜质。
选聘程序
1.助理教授：学校每年从常规博士后、海内外优秀博士毕业生中遴选50名左右优秀青年人才聘为助理教授；
2. 常规博士后：各学院根据本单位“十四五”师资队伍建设规划和学科发展需求，择优确定招收人选。
相关待遇（含地方部分）
1. 助理教授首聘期资助标准31-35万元/年，学校提供科研启动经费10万元；
2. 常规博士后首聘期资助标准21-25万元/年。
发展通道
1. 常规博士后进站1年内可申请助理教授；
2.博士后在站期间均可申请教师准聘岗或专职科研岗位（副高及以上职务），获聘后按相应岗位聘任并执行相应待遇。
应聘方式
请将以下完整材料整合为单一PDF文档，以“姓名+申请学院+申请岗位”命名，发送至wuyingjie@hit.edu.cn。
1. 详细个人简历：自本科开始至申请之日连续的学习、工作经历，发表的论文、著作目录，主要教学、科研成绩，承担的科研项目、专利及获奖情况等；
2. 未来研究计划：未来拟开展的研究工作；
3. 三篇代表性论著；
4. 两封同行专家推荐信。
博士后管理办
王老师、刘老师+86-451-86418561
详见：http://www.hit.edu.cn/11572/list.htm
转自：“科研一席话”微信公众号
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