欧洲上班族的工作生活平衡和自诉健康

发表期刊：BMC Public Health

论文标题：欧洲上班族的工作生活平衡和自诉健康：性别和福利国家制度的比较分析（Work-life balance and self-reported health among working adults in Europe: a gender and welfare state regime comparative analysis）

通讯作者兼第一作者：Aziz Mensah

DOI：10.1186/s12889-020-09139-w

发表日期：2020年07月16日

多年来，工作压力对上班族的家庭和社会生活带来了很大限制。此外，未能在这些生活方面中实现“平衡”可能会对他们的健康产生负面影响。这项研究调查了当代欧洲福利国家中工作与生活的冲突和自诉健康之间的关系。

我们分析了2015年第六次“欧洲工作状况调查”的数据，调查对象是来自欧洲30个国家的32,275名上班族。多变量逻辑回归模型被用来研究男性和女性的工作生活平衡和自诉健康之间的相关性。我们进一步使用二阶多水平逻辑回归来评估福利国家制度中不同性别的自诉健康变化。

来源：Pixabay

结果显示，欧洲上班族工作与生活的冲突与自诉键康不佳有很大关联（aOR=2.07；95%CI：1.93-2.23）。然而，这种影响的程度因性别而略有不同（男性：aOR=1.97；95%CI：1.78-2.18；女性：aOR=2.23；95%CI：2.01-2.47）。此外，我们发现在不同的福利国家制度下，工作与生活的冲突和自诉健康不佳之间的关系存在差异。在北欧和南欧福利国家，这种关联被发现要弱于自由主义、保守主义以及中东欧福利国家。尽管在保守主义福利国家制度中，男性的关联比女性更一致，但我们发现在南欧、北欧、自由主义、中东欧福利国家中，女性的关联比男性高。

这项研究提供了证据，表明在欧洲福利国家制度下，工作与生活的冲突和自诉健康不佳之间的关联在男性和女性中存在一些差异。研究结果表明，政府、组织和决策者需要为上班族提供有利的工作条件和社会政策，以应付工作和家庭活动中互有竞争性的需求。

转自：“BMC科研永不止步”微信公众号

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