（一）发布公告
2021年5月24日在中国文字博物馆官方网站(http://www.wzbwg.com)以及河南省招才引智创新发展大会官方网站（https://www.zghnrc.gov.cn/）上发布引进人才的公告。中国文字博物馆官方网站作为此次招聘相关公告发布网站，报名人员有义务及时关注。
（二）报名和资格初审
1.报名
本次引进采用网上报名方式进行。
报名时间：2022年5月24日8:00至6月5日17:00(逾期不再受理)。
报名者可通电子邮件方式，把《中国文字博物馆2022年度人才引进报名表》（见附件2 ），个人简历、学历学位证书、学历认证、学位认证、科研成果（附检索证明）及获奖证书等扫描成PDF文件，请将电子版发送至文字博物馆人事科邮箱：zgwzbwgrsk@163.com，邮件标题格式为：“人员姓名+毕业院校+所学专业”。具体相关事宜可来电咨询。
2.资格初审
时间：2022年6月6日8:00至6月10日17:00。
中国文字博物馆根据人才引进条件的要求对报名人员的个人信息、学历学位证书、学历认证、学位认证、科研成果（附检索证明）及获奖证书等相关支撑材料进行资格初审。
报名资格经过初审，符合要求的，将电话通知进入下一环节。报名者所提供的联系方式必须准确无误，并保持通讯畅通。若因本人填报的联系电话有误或其他原因而无法联系到本人，造成的后果由报名者本人负责。
资格审查贯穿人才引进工作全过程，任何环节发现报名人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消面试或聘用资格。
（三）面试
面试成绩100分。报名人数超出岗位需求人数的情况下，将采取结构化面试的方式组织进行招聘；如报名人数达不到岗位需求人数，将采取直接考察的方式招聘。
（四）体检
根据面试成绩，按每个招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检在市级以上综合性医院进行，由招聘单位按要求统一组织实施。体检费用由应聘人员承担。
（五）考察
根据面试成绩和体检结果等额确定考察人选。考察由招聘单位主管部门具体组织实施。考察应侧重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。
（六）公示
根据面试、体检和考察结果确定拟聘人员，拟聘人员将在中国文字博物馆网站(http://www.wzbwg.com)进行公示。公示期为7个工作日。
（七）聘用
经公示无异议的，由用人单位填写《事业单位人才引进审批表》，报人力资源和社会保障局备案后办理相关手续。
拟聘用人员与用人单位签订《聘用合同》，期限一般不低于5年，拟聘用人员应当按照所在单位要求参加岗前培训。
初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期为3个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用，符合安阳市人才引进相关待遇政策的，给予相应的薪酬待遇；不合格的，取消聘用资格。
