2022/3/9 15:37:16 阅读：2312 发布者：chichi77
身在海外，想回国发展？
海外优青，值得考虑！
-2022年海外优青项目-
已经开始新一轮的申报工作，
有学者说，我看
一众高校都差不多呀，怎么选？
选学科选潜力还是选待遇？
上周小编推荐了一大波依托高校，
引得学者们一番点赞。
今天，我们就再接再厉，
再给大家推荐一波！
在推荐依托高校之前还是说一下大家最关心的问题。申请海外优青，我够格吗？得多优秀才够？不少学者自问。近期学术桥将推出专门针对海外优青申请的主题直播讲座，对计划申请学者进行指导。
近期学术桥将推出海外优青申请指导公益直播活动，有意申请海外优青的学者可扫描下图中的二维码或在本公众号下回复消息报名：您的姓名+直播报名。
提高海外优青入选率？原来可以这样！
申报都有哪些注意事项？
什么样的申请材料能增加命中率？
人在海外，选择依托单位要考虑哪些因素？
在读博士申请海外优青应该做哪些准备？
……
如果您有其他疑问，直接在本公众号下留言，直播交流中教授会选择学者们关心的问题进行回复。
现在回到依托单位的话题。
申请海外优青，国内依托单位的支持也是很重要的评分因素。平台声誉、人脉渊源、学科实力、待遇支持、地域倾向、家庭因素等等都可能成为选择天平上的筹码。所以，各位学者在选择依托单位时，一定要擦亮眼睛哦！学术桥特别推出海外优青专题，为学者们精选依托单位（点击阅读原文可查看专题）
UNIVERSITY
东南大学
平台优势
东南大学坐落于六朝古都南京，是享誉海内外的著名高等学府。学校是国家教育部直属并与江苏省共建的全国重点大学，是国家“985工程”和“211工程”重点建设大学之一。2017年，东南大学入选世界一流大学建设A类高校名单。学校11个学科入选国家“双一流”建设学科名单、5个学科在第四轮学科评估中获得A+，两者均列全国第八位；13个学科进入ESI世界前百分之一，其中工程学列15位，进入ESI世界前万分之一，计算机科学列11位，进入ESI世界前千分之一。
配套支持
聘为东南大学青年首席教授，执行以下待遇：
1) 岗位：正高职务，教师事业编制。
2) 薪酬：首聘期3年，聘期内年薪65万+，另可叠加紫金学者（择优最高可获35万/年津贴，连续资助3年）等各类校人才基金；首聘期考核通过，可直接进入下一聘期。
3) 住房：符合国家和学校政策的，提供住房货币化补贴300万（不含国家和地方政府配套）；安家费10万。
4) 科研经费：学校提供学科建设经费100-200万、江苏省提供人才配套支持经费50万；优先支持申报其他人才项目（江苏省双创团队科研经费300-500万，江苏省“333工程”项目资助经费3-100万）。
5) 配套措施：优先支持组建科研团队，提供良好的科研平台、办公用房和科研空间，聘期内至善博士后招收指标予以政策性倾斜、每年给予1个博士生人才专项招生指标。
6) 医疗：学校附属三甲医院拥有专业的医疗保健团队，提供医疗VIP服务。
7) 教育资源：校区周边拥有东南大学幼儿园、北京东路小学、南京外国语学校等优质幼儿园和重点中小学，教育资源丰富，配套资源一应俱全，学校协助解决子女入学。
8) 配偶工作：学校协助解决配偶工作。
UNIVERSITY
北京邮电大学
平台优势
北京邮电大学是教育部直属、工业和信息化部共建、首批进行“211工程”建设的全国重点大学，是“985优势学科创新平台”项目重点建设高校，是一所以信息科技为特色、工学门类为主体、工管文理协调发展的多科性、研究型大学，是我国信息科技人才的重要培养基地。2017年，“信息网络科学与技术学科群”和“计算机科学与网络安全学科群”两个学科群进入一流学科建设行列。
配套支持
可按照相关政策受聘学校“拔尖人才教授”岗位，享受以下薪酬待遇：
1.岗位：聘为拔尖人才教授（正高级，事业编制），直接认定博士生导师，定向支持博士生、硕士生招生指标。
2.薪酬：享受基础年薪约50万元起（不含学校缴纳的社保、职业年金及公积金等）+绩效奖励，上不封顶。
3.居住条件：提供最高200万元安家费；或提供最高90万元安家费+高层次人才房优惠购买资格（含国家配套）。
4.工作条件：提供优良的科学研究环境与试验平台，根据工作需要解决科研用房及配套设施。
5.科研启动费：提供200万元-600万元科研启动经费（含国家配套）。
特别的，依托我校申报表现优秀但未最终获得海外优青项目支持的，学校优先以特聘研究员岗位（正高级，事业编制）引进，提供有竞争力的薪酬待遇及科研配套保障。
UNIVERSITY
浙江大学
平台优势
浙江大学创立于1897年，坐落于中国历史文化名城、风景旅游胜地杭州。经过一百二十余年的建设与发展，学校已成为一所基础坚实、实力雄厚、特色鲜明、在海内外有较大影响的研究型、综合型、创新型大学，其学科涵盖哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、艺术学、理学、工学、农学、医学、管理学、交叉学科等13个门类，21个学科入选第二轮“双一流”建设学科名单，在ESI全部22个学科中，有21个学科上榜，10个学科进入世界前1‰ (数据来源：ESI，2021.11）。
配套支持
浙江大学竭力为优青项目（海外）入选者提供良好的工作条件和舒心的生活环境，支持青年人才迅速开展新的事业。
1. 学术环境：
共享浙江大学一流的学术声誉、先进的科研平台、卓越的学术生态和开放的科研环境；
2. 聘任岗位：
聘任为“百人计划”研究员（第一类），是学校正式事业编制的教学科研并重岗教师；
3. 薪酬待遇：
年薪55万元（含住房补贴），院系可给予一定配套；
4. 科研经费：
在国家资助100-300万元经费基础上，学校提供启动经费实验学科300万元、其他学科50或100万元，院系可给予一定配套；
5. 住房安排：
可租住学校教师公寓（不租住的，年薪可增加5万元/年，聘期结束时统一结算）。学校积极为通过长聘教职评审的“百人计划”研究员按相关政策以优惠价格申购人才房创造条件。从杭州市以外引进的，学校提供一次性搬迁费5万元；
6. 办公实验空间：
提供良好的办公环境和实验空间；
7. 团队建设：
具有博士生招生资格，保证前三年平均每年不少于1个博士研究生招生名额；
8. 服务保障：
协助解决配偶工作和子女入学入托；协助办理落户、外国人永久居留证等。
UNIVERSITY
东北大学
平台优势
东北大学始建于1923年4月26日，是一所具有爱国主义光荣传统的大学。学校是国家首批“211工程”和“985工程”重点建设的高校，2017年9月，进入一流大学建设高校行列。工程学学科领域位列世界前1‰。设有104个本科专业，其中国家级特色专业15个，国家级一流本科专业建设点27个；现有24个一级学科博士点，121个二级学科博士点，36个一级学科硕士点，183个二级学科硕士点，5个工程博士专业学位类别和15个硕士专业学位类别；有19个博士后流动站。
配套支持
薪酬：学校提供具有竞争力的薪酬
科研启动经费：学校根据学科特点，提供全球具有竞争力的工作条件和科研启动经费
住房补贴：学校提供具有竞争力的住房补贴
国家及省市资助：约50-135万元
周转房：学校提供精装人才公寓
子女教育：学校携手沈阳市提供优质的幼、小、初教育
配偶工作：协助解决配偶工作
UNIVERSITY
电子科技大学基础与前沿研究院
平台优势
电子科技大学基础与前沿研究院2014年6月成立，作为学校为增强原始创新能力、提升整体基础研究水平和学术影响力而特别筹建的“学术特区”，采用独立PI制和长周期国际同行学术评估的科研组织管理模式，紧密围绕物理学、材料科学与工程、光学工程、计算机科学与技术、电子科学与技术、化学工程与技术、数学、生物医学工程等交叉领域开展基础前沿研究。在物理、化学、材料学、光学工程等领域产出了一批代表性原创研究成果，相继发表在Nature、Nature Materials、Nature Catalysis、Nature Physics、PNAS、JACS等国际著名期刊上，成为引领学校基础研究的高端学术成果和原始创新能力发源地。
配套支持
● 科研经费200-600万（含国家支持），教授（事业编制），博导资格（研究生指标定向支持）；
● 资助期限3年；
● 优先支持申报国家、省部级项目；
● 基础年薪60万+住房公积金和社保学校缴纳部分约12万+高水平成果奖励（上不封顶）；
● 提供办公、实验场地，安家费180-220万（含国家地方支持）；
● 优先支持申报国内各类项目，入选“蓉漂计划”最高可获得300万资助；
● 享受配偶安置、养老/医疗、子女择校等方面的特殊支持政策；
● 提供国内一流医院专家级体检及其他相关高水平医疗服务。
UNIVERSITY
广西大学土木工程学科
平台优势
2017年，广西大学土木工程学科作为广西唯一入选“世界一流学科”建设名单。学校确定了以土木工程学科为主体，以水利工程、海洋科学、力学、建筑学等相关一级学科为支撑共同发展的世界一流学科建设规划。其中，2002年结构工程作为全国7个之一入选国家重点学科。土木工程世界一流建设学科群已建立了完善的博士后—博士—硕士—本科人才培养体系，拥有土木工程博士后流动站、土木工程一级博士点、水利工程一级博士点。
配套支持
1. 聘任岗位：聘为君武学者D岗，教授职位（全额拨款事业编制）、博士生导师，优先保障硕士和博士研究生招生指标，合计指标每年5~7个。
2. 薪酬待遇：年薪酬约90万元。享受君武学者D岗待遇，同时享受学院自筹补贴20万元/年，即：君武学者D岗年薪不低于60万元+学院自筹补贴20万元+单位支付公积金和社保等约4万元~8万元+博导津贴2.4万元。注：南宁市房价均价约为1.2万元每平方米，学校周边房价均价约1.1万元每平方米。
3. 住房保障：提供校内公租房不少于110平方米，房租价格为每平方米2~3元/月，可终身居住；另有学校提供安家费税前10万元。
4. 科研经费：国拨经费100万元~300万元；除了国拨经费之外，科研经费按照300万元~500万元进行配套，长期持续资助。
5. 学科建设经费：不低于250万元。
6. 子女入学：子女可享受广西顶级的附属幼儿园、小学及初中教育。
7. 配偶工作: 符合调动条件或具有博士学位的可办理入编；具有硕士学位但不符合调动条件的，可参加学校公开招聘，同等条件下优先录用；其他可按编外校聘安排工作。
8. 办公和实验条件：为引进人才个人及其研究生团队提供办公面积不少于80平方米；优先保障实验场地。
9. 配套支持：优先推荐申报广西壮族自治区和南宁市高层次人才相关的项目、荣誉、津贴等各类支持。在团队建设、重大科研项目申请等方面给予倾斜支持。
10. 申报辅导：提供贴心一站式服务，申报全程专业政策咨询，邀请同行专家帮助审阅和辅导申请材料。
UNIVERSITY
武汉大学
平台优势
武汉大学是国家教育部直属重点综合性大学，是国家“985工程”和“211工程”重点建设高校，是首批“双一流”建设高校。2020年，学校在软科世界大学学术排名（ARWU）中位列第199位，国际教育研究机构QS世界大学排名中位列第246位，泰晤士高等教育(THE)世界大学排名中位列351-400位。
配套支持
1.一流大学固定教职：事业编制，聘任教授岗位，授予博士生导师资格。
2.充足科研经费：提供科研经费100-300万元(不含国家支持)，有重大科技攻关需求的上不封顶。
3.最强团队配置：每年保证2个博士生招收指标，2个重点资助博士后招收指标(需经学校评审)；优先支持组建科研团队，提供良好的科研平台、办公用房和科研空间。
4.具有竞争力薪酬：年薪不低于60万(税前，含社保、公积金等福利)。特别优秀的可一事一议，另享受5-30万/年(税前)的人才引进基金支持。同时还享受高水平成果奖励和科研间接绩效。
5.高质量住房保障：提供最高350万元安家费(含国家、地方支持)，或选择人才房。目前学校正在抓紧推进校内星湖人才公寓建设(140平米校内精装大房，武汉二环核心位置，步行500米街道口商圈，环伺珞珈山东湖水)。另提供校内拎包入住周转住房或租房补贴。
6.一条龙无忧保障：协助解决配偶工作。为子女提供自幼儿园至高中的一条龙优质教育资源。另提供一次性搬家费用。
7.全方位医疗保障：享受武汉大学人民医院(湖北省人民医院)、中南医院、口腔医院等顶级三甲附属医院专家就医通道，提供优质综合医疗服务保障。4家校医院提供日常便利诊疗。
8.省内便捷服务：办理湖北省楚才卡，可享有出入境和停居留、落户、配偶就业、政务便捷、科研服务、税费优惠、医疗服务、养老安居、商旅文化等15项人才便利服务。
9.最有实力校友支持：全国首设人才引进基金，校友捐资5亿元全方位支持人才。生命科学、医学领域另有泰康医学与教育基金10亿元强大支持。
10.超完备发展体系：依托武汉大学申报海外优青，特别优秀的可提前经过校内评估，享受海外优青支持条件；进入海外优青第二轮评审最终未入选，优先纳入校内人才发展体系，提供有竞争力的应酬待遇和经费支持。
11.省市校协同支持：专业的申报团队，权威的专家指导，完整的服务链条，超高申请通过率，优先支持申报各类省市人才项目，获得更多额外资助。
12.多元发展渠道：提供与行业院所合作平台及校内外交流挂职机会。
UNIVERSITY
山东大学
平台优势
山东大学是一所历史悠久、学科齐全、实力雄厚、特色鲜明，在国内外具有重要影响的教育部直属重点综合性大学，是世界一流大学建设高校。近年来山东大学实现了跨越式发展，学校的综合水平和办学质量明显提升，国际影响力显著增强。现有国家级各类平台基地26个，教育部人文社会科学重点研究基地4个，部委级平台51个，另有省级重点实验室和工程技术研究中心等省级科研平台150余个。目前有19个学科的学术影响力和贡献能力进入ESI世界排名前1%，5个学科进入ESI前1‰，与30多个国家和地区的200余所学校签署了校际合作协议。
配套支持
1.高起点岗位发展：聘任为事业编制长聘教授，博士生导师，绿色通道聘任为山东大学杰出中青年学者（第一层次）。
2.具有竞争力的薪酬：基础年薪不低于50万元（不含单位缴纳的社保、公积金等福利），另可叠加享受学院业绩绩效或年薪配套，以及享受代表性成果奖励，综合收入上不封顶。
3.充足的科研经费保障：300-700万元（含国家和省拨经费）。
4.优良的工作和生活条件：提供安家及住房补助200万元（免税，含国家及山东省补助）；根据学校统一安排，可享受优惠价格购买龙山校区住房一套；可申请学校专家公寓优惠租住，或租房补贴1500元/月；符合条件者可额外享受属地购房补贴、生活和租房补贴等，济南最高可申请25万元留济补贴，1500元/月租房补贴，青岛可享受人才补助50万元。
5.更多支持条件：学校充分考虑学科差异，建立薪酬增长机制，不断提高人才待遇的竞争力；山东大学齐鲁医院、第二医院等多家附属医院为人才提供一流的医疗保健服务；山东大学基础教育集团为人才子女提供国内领先的基础教育；协助解决配偶工作；符合条件的人才同时可依托山东大学申报省、市顶尖人才（团队）创新创业一事一议，申领山东惠才卡，可享受出入境和居留、医疗保健、社会服务等29项绿色通道服务。
UNIVERSITY
华南农业大学
平台优势
华南农业大学是全国重点大学、国家“双一流”建设高校、广东省高水平大学重点建设高校。学校现有植物学与动物学1个学科进入ESI全球排名前1‰，植物学与动物学、化学、农业科学、材料科学、微生物学、生物学与生物化学、环境科学与生态学、工程学、免疫学、药理学与毒理学10个学科进入ESI全球排名前1%。学校建有国家级科研平台9个，省部级科研平台87个。近4年来学校荣获国家科技大奖12项，实现国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖的“大满贯”。
配套支持
国家自然科学基金资助：100-300万，期限3年。
按国家、省相关政策享受其它资助（补助）。
学校配套待遇：
1.聘任教授（研究员）岗位，入教师事业编制。
2.认定博士生导师资格，保证博士、硕士研究生招收指标。
3.提供年薪不低于60万元（税前）和安家补贴不低于200万元（税前）。
4.提供科研启动费100-300万元。
5.提供校内三居室周转住房或租房补贴。
6.根据人才实际需要优先支持组建学术团队，提供相应的实验办公用房，配备青年英才和博士后，博士后由学校全额资助，招收指标不限。
7.协助解决配偶工作，子女可入读华南农业大学附属幼儿园和小学。
8.办理广东省人才优粤卡、广州市人才绿卡，可实现落户、子女入学、社会保险、购房、购车等人才公共服务“一网通办”。
9.对于未入选人员，可根据华南农业大学人才引进管理办法启动引进程序。
人才待遇遵循“一人一议、一事一策”原则，学校将为优秀人才提供有竞争力的待遇及相关配套。
UNIVERSITY
南京林业大学
平台优势
南京林业大学坐落于风景秀丽的紫金山麓、碧波荡漾的玄武湖畔，是中央与地方共建的省属重点高校，国家首批“双一流”建设高校。学校学术实力雄厚，学科门类齐全，办学特色鲜明。现有8个博士后流动站、8个博士学位授权一级学科、26个硕士学位授权一级学科和19个硕士专业学位授权类别。现有工程学、植物与动物科学、农业科学、材料科学、化学、环境与生态和生物与生物化学7个ESI全球机构学科排名前1%。
配套支持
一.海外人才依托我校申报并入选者：
1.国家支持
国家自然科学基金委提供科研经费100-300万元，资助期限3年。
2.学校支持
①岗位：直接聘为教授职务，教师事业编制。
②薪酬：年薪不低于70万。
③住房：安家费+购房补贴不低于180万。提供校
内不小于100平的过渡住房，拎包入住。
④科研经费：提供科研经费200万。
⑤配套措施：提供200平方办公及实验室用房，优先支持组建科研团队，博、硕士招生指标予以政策性倾斜。
⑥协助解决子女入学和配偶工作。
⑦优先支持申报国家级和江苏省级项目。
二.海外人才依托我校申报未能入选，但经专家评审认定达到我校“水杉学者”D类人才优先推荐申报江苏特聘教授、江苏“双创计划”，对入选者提供以下待遇：
1.省级财政支持
对入选江苏特聘教授的高层次人才，聘期三年内，省级财政给予每人每年12万元的岗位津贴(免税)，对自然科学类提供100万元(特别优秀的提供200万元)的科研经费。
对入选“双创计划”的创新人才，三年内省级财政给予总共100万元或50万元的创新资金资助；对入选双创团队的，三年内省级财政给予总共300-800万元的人才经费资助。
2.学校支持
①岗位：享受教授待遇，教师事业编制。
②薪酬：年薪不低于30万。
③住房：安家费+购房补贴不低于100万。提供校
内过渡住房100平。
④科研经费：提供科研经费100万。
⑤配套措施：提供100平方办公及实验室用房，优先支持组建科研团队，博、硕士招生指标予以政策性倾斜。
⑥协助解决子女入学和配偶工作。
三.海外人才依托我校申报未能入选，但经专家评审认定达到我校水杉英才，学校提供以下支持：
E类：发放安家费10万元，购房补贴50一100万元。提供科研启动经费：自然科学类40一50万元，人文社会科学类20一30万元。协助解决配偶工作和子女入学等问题。
F类：发放安家费10万元，购房补贴30一50万元。提供科研启动经费：自然科学类20一30万元，人文社会科学类10一15万元。
UNIVERSITY
首都医科大学
平台优势
首都医科大学建校于1960年，是北京市重点高等院校，是北京市政府、国家卫生健康委员会、教育部共建院校。现任党委书记为呼文亮研究员，校长为我国著名分子神经生物学家饶毅教授。学校临床医学等9个学科进入ESI学科全球前1%排名，其中，临床医学进入ESI学科前1‰，神经科学与行为学、药理学和毒理学、免疫学、生物学与生物化学、分子生物学与遗传学进入全球前5‰。
配套支持
依托首医大申报并入选者，纳入学校高层次人才引进计划，享受校级引进人才相关待遇。学校将提供良好的科研条件与平台，支持组建科研团队，以团队形式配套科研启动和平台建设经费，并提供住房补贴，保障研究生招生等。入选者可同时享受北京市在落户、医疗、出入境等方面的优惠政策。
UNIVERSITY
哈尔滨理工大学
平台优势
哈尔滨理工大学由原机械工业部所属的哈尔滨科学技术大学、哈尔滨电工学院和哈尔滨工业高等专科学校于1995年合并组建而成，1998年划转黑龙江省属，实行中央与地方共建、以地方为主的管理体制。学校有博士学位授权一级学科8个、硕士学位授权一级学科22个、专业硕士学位授权类别10个，其中，国家重点学科1个、省级重点学科10个、国防特色学科方向布局5个、黑龙江省国内一流建设学科5个、博士后科研流动站7个。
配套支持
1. 国家提供100-300万元科研经费资助支持，资助期限为3年；另外，根据不同学科学校提供100-300万元科研启动经费。
2. 可聘为教授、博士研究生导师，根据人才实际需要可支持组建学术团队，提供相应的实验办公用房、团队进人指标、博士后指标，以及博士、硕士导师资格和招生指标。
3. 聘为B类领军人才，提供安家费不低于150万；科研启动金（含平台建设费）自然科学与工程技术类不低于500万；年薪60万起。
4. 按照学校有关规定享受科研绩效考核奖励，上不封顶。
5. 提供过渡性住房。
6. 协助解决家属就业及子女入学等问题。
特别说明：对于未入选人员，可经学校综合评议纳入相应领军人才培育梯队，提供优厚待遇和支持条件。
UNIVERSITY
宁波大学
平台优势
宁波大学是一所在改革开放中成长起来的新兴地方综合性大学，是国家“双一流”建设高校，浙江省、教育部、宁波市共建高校，国家海洋局与宁波市共建高校，浙江省首批重点建设大学。拥有经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学等11个学科门类，设有25个学院、10个校级直属研究机构、3家直属附属医院。据ESI公布数据，工程学、临床医学、化学、材料科学、动植物科学、农业科学、环境与生态学等7个学科进入世界学术机构前1%。
配套支持
1. 聘任岗位
浙东领军人才（A3）引进，直接聘为正高职称。
2. 薪酬待遇
享受“年薪制”：不低于70万元（税前）/年。
3. 安家待遇
享受不少于400万元安家待遇（包括政府和学校的人才奖励、购房优惠等）。
4. 科研经费
（1）学校提供科研启动费200万元；
（2）符合当年度申报要求并通过国家相关部门资格审查，且在2023年4月前全职到岗的人才，可直接认定入选宁波市甬江引才工程创新类人才，提供项目经费100万元。
5. 其他待遇
（1）支持组建学术团队；
（2）享受宁波市在落户、出入境、医疗、出行等各方面优惠政策；
（3）协助安排配偶工作；
（4）协助安置子女入学。
UNIVERSITY
江西师范大学
平台优势
江西师范大学是教育部、江西省人民政府共建高校和中西部高校基础能力建设工程高校，前身是1940年创建的国立中正大学，是江西省本科办学历史最为悠久的高校，位于具有深厚历史文化底蕴，素有“物华天宝、人杰地灵”美誉的江西省省会南昌。在第四轮学科评估中，马克思主义理论进入A类学科，教育学、心理学、中国语言文学、数学、化学进入B类学科。
配套支持
1.产权房：提供南昌市高新区优质楼盘“书香瑶庭”产权房1套（115平米左右，精装修，含车位，就近享受幼儿园、小学、初中九年一贯制基础教育资源）；或提供安家费100万元(二选一)。
2.薪酬待遇：年薪80万元。特别优秀者，可一人一议。
3.提供事业编制。
4.科研启动经费：300万-500万元(国家配套100-300万元，学校配套200万+)。特别优秀者，可一人一议。
5.个人补贴：按国家、省和学校相关政策。
6.聘期内提供学校周转房1套免费居住。
7.安置配偶工作，子女均可享受入读附属幼儿园、小学和中学的福利待遇。
UNIVERSITY
上海海事大学
平台优势
上海海事大学是一所以航运、物流、海洋为特色，具有工学、管理学、经济学、法学、文学、理学、艺术学等学科门类的多科性大学。现有1个国家重点（培育）学科，2个上海市高水平地方高校学科, 1个上海市高峰学科，2个上海市高原学科，9个部市级重点学科，工程和计算机2个学科进入ESI全球前1%, 港航物流学科保持全球领先。学校设有3个博士后科研流动站（交通运输工程、电气工程、管理科学与工程），4个一级学科博士点（交通运输工程、管理科学工程、船舶与海洋工程、电气工程），17个二级学科博士点，17个一级学科硕士学位授权点，49个本科专业，拥有18个省部级重点研究基地。
配套支持
1.薪酬待遇：提供稳定教职，聘任为教授、博导，并提供具有竞争力的薪酬和安家费。
2.科研经费：根据国家拨付额度，不低于1:1进行配套，提供充足的经费支持。
3.办公条件：提供相应的科研实验办公空间，并支持团队建设，以及博士和硕士研究生招生。
4.住房条件：过渡期提供一套人才过渡房免费居住。
5.人才发展：对符合条件的人才，优先支持申报国家、上海市以及学校所在临港新片区的人才计划。
6.子女教育：按照上海市和临港新片区的相关政策，享受从幼儿园到高中的临港新片区的优质基础教育资源。
UNIVERSITY
扬州大学
平台优势
扬州大学是江苏省人民政府和教育部共建高校、江苏省属重点综合性大学、江苏高水平大学建设高峰计划A类建设高校，全国首批博士、硕士学位授予单位，全国率先进行合并办学的高校。化学、植物与动物科学、工程学、农业科学、临床医学、材料科学、计算机科学、生物学与生物化学、药理学与毒理学、环境生态学、微生物学等11个学科的ESI排名进入全球大学和科研机构前1%。
配套支持
1.岗位：事业编制、教授、博士生导师（每年3个以上博硕士生招生指标，博士后招聘不限额）。
2.薪酬：根据协商聘期任务可享受不低于60万元（人民币，税前）的年薪，另加业绩绩效的待遇，上不封顶（不含国家补贴）；同时，除国家奖励（津贴）外，江苏省和学校还将给予相应的配套奖励。
3.住房：学校提供购房补贴、安家费150万元，引进三年内提供校内周转房一套或提供相应的租房补贴。
4.经费：除享受国家政策补贴外，学校提供不低于300万元的科研启动经费和单台套100万以上的仪器购置补助，也可根据需要另行提供大型仪器设备费。
5.人才工程：依托我校申报并入选国家级人才工程项目，根据相关政策，可优先推荐江苏省和扬州市相关人才项目，形成待遇叠加效应。
6.其他：提供所需科研用房，自主组建科研团队；协助解决配偶工作及子女入学，提供附属医院便捷就医条件。
UNIVERSITY
南昌航空大学
平台优势
南昌航空大学创建于1952年，是全国首批学士学位授予权单位，先后隶属于航空工业部、航空航天工业部、中国航空工业总公司，1999年开始实行中央与地方共建、以地方政府管理为主的管理体制，是江西省人民政府与国家国防科技工业局共建的高等学校。材料科学学科、工程学学科、化学学科进入ESI全球排名前1%，环境科学与工程、航空宇航科学与技术和仪器科学与技术是江西省一流学科。
配套支持
对入选该项目的青年学者，学校提供良好的工作和生活条件支持。
1. 年薪：不低于80万元，另可享受超额部分奖励，特别优秀者可“一人一策”；
2. 职称：可优先聘任高级职称（事业编制）；
3. 科研经费：国家资助100-300万元、资助期限为3年，江西省配套部分科研经费，学校按实际需要额外提供科研启动经费；
4. 团队：学校支持独立组建团队，保障办公和实验用房，保障团队用人指标及招生名额；
5. 住房：提供过渡住房一套及优厚安家费、购房补贴；
6. 其他：可享受江西省、南昌市人才配套待遇，协助解决子女入学，安排配偶工作，其他相关待遇可参照学科领军人才层次兑现，对于进入会评阶段但未入选者，可部分参照支持举措引进。
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安徽农业大学
平台优势
安徽农业大学是安徽省政府与农业农村部、国家林业和草原局合作共建高校，是全国首批建设“新农村发展研究院”的十所高校之一，是“中西部高校基础能力建设工程”项目高校，是安徽省“地方特色高水平”大学建设高校。
配套支持
对于以安徽农业大学为依托单位成功入选国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外），除国家（资助额度：100-300万元；资助期限：3年）、省、市给予的补助与支持以外，学校还将提供以下待遇支持：
1．提供正式事业编制，聘为安徽农业大学特聘教授；
2．提供500万元-1000万元科研启动费；
3．提供150万元-300万元安家费（税前）；
4．提供年津贴60万元-100万元（税前）；
5．配备科研助手，提供工作室及配套设施；
6．配偶随调。
具体待遇情况可实行“一人一议、一人一策”。
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浙江工业大学
平台优势
浙江工业大学是东部沿海地区第一所省部共建高校、首批国家“高等学校创新能力提升计划”（2011计划）协同创新中心牵头高校和浙江省首批重点建设高校。化学、工程学、材料科学、环境科学与生态学、农业科学、计算机科学、生物学与生物化学、药理学与毒物学等8个学科进入全球ESI前1%。
配套支持
在申请阶段，学校、学院（研究院、中心）将提供专业的申报服务，“一对一”指导，申报团队全程跟进，贴心服务，确保“无忧申报”。申请人成功入选后，将获得以下支持：
1.聘任岗位：特聘教授岗位（入编）。
2.薪酬待遇：65-70万元年薪，并按国家政策缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金等（年薪是指全年税前总收入，包含单位配套的社会保险部分）。同时，按照学校有关规定享受科研绩效考核奖励，上不封顶。
3.购房安置费：150-300万元（包含安家费等），提供过渡性住房。
4.科研经费：200-600万元（含国家资助部分）。
5.人才奖励：按照相关政策，享受150万元政府奖励。
6.工作条件：根据人才实际需要提供相应的实验办公用房，独立组建学术团队，提供博士、硕士招生资格和计划，提供博士后薪酬（年薪30万元以上）。
7.学龄前子女可直接就读学校幼儿园（甲等）。
特别说明：对于未入选人员，可经学校综合评议纳入相应领军人才培育梯队，提供优厚待遇和支持条件。
UNIVERSITY
沈阳农业大学
平台优势
沈阳农业大学是以农业与生命科学为特色，农、理、工、经、管、法多学科协调发展的研究应用型大学，是首批国家中西部高校基础能力建设工程重点建设高校，教育部、科技部批准设立的国家首批建设的10所新农村发展研究院试点高校，教育部、农业农村部开展的国家首批卓越农林人才教育培养计划改革试点高校。
配套支持
项目入选者可受聘为沈阳农业大学教研系列教师，学校提供的薪酬待遇包括但不限于：
1.根据实际情况聘用为教授职务；
2.具有国际竞争力的货币化薪酬，教研系列职位采用基本年薪制，其薪酬体系由以下几部分构成：
基本薪资——根据学校聘任职位，由学校提供每年20万元左右薪资；
校内岗位津贴——由学校提供每年20-30万元校内岗位津贴；
科研绩效——个人根据承担的科研项目，可获得相应科研绩效奖励。
3.提供150-200万元（人文社科类30-50万元）的科研启动费、实验室建设费，为教研系列人员从事高水平研究创造条件；
4.提供一次性购房补贴100至150万元。
5.提供工作办公空间等良好的学术支持条件，教研系列人员均具有博士生招生资格，可独立组建包括博士生、博士后和专职研究人员的学术团队；
6.提供人才周转房等良好的生活支持条件；
7.为配偶安排工作，为子女安排入托、入学；
8.提供附属医院优质医疗服务保障。
9.特别优秀者待遇一事一议。
UNIVERSITY
湖州师范学院
平台优势
湖州师范学院是一所综合性全日制普通本科高等学校。学校学科门类齐全，涵盖教育学、工学、农学、医学、理学、文学、经济学、艺术学、法学、管理学、历史学等11大学科门类，数学和临床医学两个学科进入ESI全球前1％。
配套支持
1.岗位：直接聘任为正高级专业技术职务（事业编制），增列为硕士生导师，配备科研助手。
2.薪酬：提供100万起年薪，具体一人一议。
3.购房安家：符合国家和学校政策者，可提供相应额度的购房安家补贴（395万），并提供人才过渡房。
4.经费：提供200-500万经费（含国家支持部分）。
5.其他补贴：可同时享受我校“浙北英才”B类计划津贴1000元/月，另可按湖州市相关规定享受双创补贴3000元/月，若在世界排名前200位海外高校取得博士学位的，补助标准每月上浮1000元，以上津贴均享受三年。
6.团队：支持组建科研团队，配备办公用房、实验室等教学科研条件。
7.配偶工作：协助解决配偶工作。
8.子女教育：统筹安排其子女就读优质幼儿园和义务教育阶段学校。
9.特别说明：对于进入会评阶段但未入选人员，经学校评议，可按学校高层次人才引进计划加盟，并兑现相应待遇。
UNIVERSITY
嘉兴学院
平台优势
嘉兴学院是一所办学已有百余年历史的省属高校。中国电科首席科学家、中国工程院院士陆军担任校长。学校现有教职工1600余人，全职院士3人。学校是硕士学位授予单位，设有57个本科专业，涵盖9大学科门类，现有国家级一流本科专业建设点2个，省级一流本科专业建设点13个。建有国家级实验教学示范中心、教育部人文社科重点研究基地、国家级住院医师规范化培训基地等一批省级以上教学科研平台。
配套支持
（一）项目入选者支持政策
1.直接聘任为正高级专业技术职务（事业编制），直接入选学校“南湖学者”特聘教授岗位，符合学校硕士点学科人才可增列为硕士生导师并优先提供3个硕士招生指标，同时可招聘1-2名科研助理。
2.薪酬待遇：提供年薪80-200万（税前），特需人才可一事一议。
3.科研启动经费：400万-600万元（含国家配套），并在工作条件和团队建设方面给予大力支持，特殊情况可采取一事一议的方式。
4.生活待遇：提供住房等生活补助160-250万，特殊情况可一事一议。
5.优先推荐申报国家、省、市各级人才项目。对于申报入选“创新嘉兴·精英引领计划”杰出人才团队项目的可“一事一议”，可给予最高1亿元资助；入选“创新嘉兴·精英引领计划”创新领军人才项目的，按规定可给予a类500万元、b类300万元、c类200万元补助，35周岁及以下青年人才，可上浮5%的奖励额度。
（二）其他待遇
1.协助解决配偶工作。
2.依托附属学校及附属医院资源，协助解决子女入学，提供健康保障。
3.配备办公用房、实验室等教学科研条件。
4.对于进入会评阶段但未入选人员，若愿意入职学校，学校按校“南湖学者”兑现相应待遇。
UNIVERSITY
北京石油化工学院
平台优势
北京石油化工学院创建于1978年，现有11个教学院（系、部），拥有材料科学与工程、控制科学与工程、机械工程、工商管理、化学工程与技术、环境科学与工程等6个硕士学位授权一级学科，材料与化工、审计、电子信息、机械、资源与环境、能源动力、生物与制药等7个硕士专业学位授权类别，38个本科专业和1个博士后科研工作站。
配套支持
学校为入选者提供以下待遇条件：
1.聘任岗位：
正高职务，教师事业编制；
2.薪酬待遇：
首聘期5年，年薪按照北京市属高校高层次人才执行，另可享受教学、科研绩效及高水平成果奖励；
3.住房保障：
提供工作周转房；
4.科研配套：
根据需要提供配套科研启动费和平台建设经费；
5.其他配套：
科研用房按需供给；团队配置按需设置，鼓励引进优秀人才和招聘博士后等团队成员；
6.配偶子女配套政策：
符合学校公开招聘条件且满足接收单位需要，解决配偶正式编制工作；若不满足以上条件，可按照劳务派遣方式解决工作；学校为子女上学提供帮助。
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