01
浙江大学宁波科创中心及双碳研究院简介
浙大宁波科创中心（宁波校区）紧紧围绕宁波市“246”万千亿级产业集群发展需要，成立多个分院，其中双碳研究院是由邹志刚院士作为首席科学家、围绕国家碳达峰碳中和重大战略目标成立的一个多学科交叉研究院。研究院立足双碳目标，集中优势资源实现双碳领域关键共性技术新突破，发挥示范引领作用，促进国际一流双碳产业发展。钙钛矿太阳能电池作为新一代光伏技术，突破其卡脖子的关键核心技术、推动其产业化是本院的重要研究方向之一。
光伏创新示范平台由具有丰富产学研经验的研究团队建设，已建成超过500㎡的钙钛矿太阳能电池基础研究实验室，正在建设900㎡的钙钛矿太阳能电池超净间预研实验室和全自动化中试生产线。
浙江大学宁波科创中心-光伏创新示范平台-基础研究实验室
此外，浙江大学宁波科创中心的测试平台已采购总价值近亿元的高端表征测试仪器30余台（套），如原位扫描电镜、原位变温X射线衍射仪、原位共焦显微拉曼光谱仪、X射线光电子能谱仪、霍尔测量系统、台阶仪等。这些仪器将为精准表征钙钛矿电池相关性质提供支撑，极大助力光伏器件的研究工作。
02
招聘岗位
（一）工程师，若干名
岗位要求
（1）本科及以上学历学位
（2）物理、化学、材料等光伏领域相关专业；
（3）了解薄膜光伏领域发展趋势；具有大面积钙钛矿模组制备经验者优先；
（4）身心健康，具有敬业精神、团队合作意识和沟通协调能力；
薪酬待遇
根据个人经历，提供具有竞争力的薪酬待遇。
（二）博士后，若干名
岗位要求
（1）物理、化学、光伏、材料等相关专业，具备扎实的材料晶体学、动力学等专业知识；
（2）具有2年以上钙钛矿太阳能电池相关领域研发、学术研究经历；
（3）了解薄膜、晶硅等光伏领域发展趋势；
（4）身心健康，具有敬业精神、团队合作意识和沟通协调能力；
（5）具有良好的英文读写及沟通能力。
薪酬待遇
（1）导师津贴：3-5万/年；
（2）科研经费：10万/两年；
（3）基本工资：6-10万/年；
（4）宁波市博士后资助政策
a. 生活补贴：15万/年（30万/两年）；
b. 留甬补助：本项目结束后留甬工作者，可申请宁波市补助40万元/人；
（5）博士后出站后优先考虑留宁波科创中心工作（有编），享受宁波科创中心和宁波市政府安家补助，博士后期间的工作时间和成果计入工作服务期。
（三）助理研究员，若干名
岗位要求
（1）国内外知名大学博士毕业或即将获得博士学位，年龄原则上不超过35周岁（特别优秀者可适当放宽年龄）；
（2）物理、化学、光伏、材料等相关专业，具备扎实的薄膜材料沉积、流体力学等专业知识；
（3）具有3年以上钙钛矿太阳电池相关领域研发、学术研究经历，或具有产业化一线的从业经验的优先；
（4）了解薄膜、晶硅等光伏领域发展趋势，具有良好的前瞻性和敏锐性；
（5）身心健康，具有敬业精神、团队合作意识和沟通协调能力；
（6）具有良好的英文读写及沟通能力。
薪酬待遇
（1）年薪不低于30万元；
（2）提供人才精装修公寓，购房补贴60万元起，额外享受宁波市安家补助15万元起，宁波市购房补贴20万元起；
（3）给予宁波市事业编制；符合浙江大学“平台百人计划”人才标准的，给予浙江大学编制，双聘到宁波科创中心；
（4）供充足的科研启动经费；
（5）提供良好的办公环境和实验空间；
（6）享受宁波市在落户、出入境、医疗、出行等各方面优惠政策；协助安置配偶工作、子女入托入学。
（四）讲师/副教授（入编浙大宁波理工学院）
岗位要求
（1）国内外知名大学博士毕业或即将获得博士学位，年龄原则上不超过35周岁（特别优秀者可适当放宽年龄）；
（2）具备材料学相关的专业，同时具备3年以上有机太阳能电池或钙钛矿太阳能电池的研究背景，并获得相关研究成果（论文、专利等）；
（3）具有独立研究的能力，以及良好的团队合作意识与沟通能力。
薪酬待遇
（1）薪酬与聘岗按浙大宁波理工学院相关规定执行；
（2）学校提供公寓住宿，安家费≥65万，额外享受宁波市安家补助15万元起，宁波市购房补贴20万元起；
（3）给予宁波市事业编制，优秀者可申请学校“竺园青年学者”人才计划，给与额外的
薪酬津贴；
（4）供充足的科研启动经费；
（5）提供良好的办公环境和实验空间；
（6）享受宁波市在落户、出入境、医疗、出行等各方面优惠政策；协助安置配偶工作、子女入托入学。
03
申请方式
符合申请条件的应聘者欢迎提交详细的个人简历（PDF格式），以“姓名+专业+应聘岗位名称”命名，发送邮件至
yufei.zhong@nit.zju.edu.cn。
转自：“研之成理”微信公众号
如有侵权，请联系本站删除！
