中科大马骋教授课题组招聘全固态电池方向博士后或特任副研究员

合作导师简介

马骋，中国科学技术大学材料科学与工程系教授、博士生导师，高层次人才引进青年项目入选者。马骋教授于2006年在清华大学（北京）获得学士学位，2012年在美国爱荷华州立大学获得博士学位，2012-2013年和2013-2016年分别在爱荷华州立大学和美国橡树岭国家实验室进行博士后研究，2016年加入中国科学技术大学，任教授、博士生导师。马骋教授课题组致力于将先进透射电镜技术和无机材料合成相结合，一方面通过对材料在原子尺度行为的直接观察揭示其结构-性能关联，另一方面以此为指导，进行有针对性的性能提升和材料设计。课题组目前专注于全固态锂电池和全固态氟离子电池相关材料及器件的研究。马骋教授是目前最具成本优势的锂离子固态电解质—氯化锆锂系快离子导体—以及目前离子电导率最高的氟离子固态电解质—铯铅钾氟—的发现者；其近五年的主要成果以通讯作者发表在Nature Materials, Nature Communications, Matter等期刊上。

课题组主页

http://www.hfnl.ustc.edu.cn/detail?id=11468

http://staff.ustc.edu.cn/~mach16/

研究方向

1.全固态锂电池关键材料和器件的开发与优化

2.全固态氟离子电池关键材料和器件的开发与优化

3.固态电解质及电极材料离子传输机理和界面行为的透射电镜研究

入职时间

可随时安排入职

岗位介绍

A. 特任副研究员

要求：

（1）年龄一般不超过45周岁；

（2）国内著名高校或研究机构中级及以上专业技术职务者，或优秀博士后；国外著名高校优秀博士毕业生，业绩突出。

聘期：合同期限最长3年，可续聘一次。

待遇：基础年薪23万元起（含合肥市五险一金及租房补贴），平台支持上不封顶。获学校“墨子杰出青年特殊津贴”一等资助，年薪37万起；或二等资助，年薪27万元起。

考核方式：专项年度考核，聘期期满考核。年度考核优秀者（约占全体考核人员30%）将获2万元奖励；年度考核特优者（约占全体考核人员5%）将另获5万元一次性奖励。

奖励措施：若在聘期内入选教育部“长江学者奖励计划”，或获得国家“杰出青年科学基金”，可转聘为教授；获得国家级青年人才项目，可转聘为固定岗位特任教授。

B. 博士后

要求：

（1）博士论文答辩通过；

（2）年龄不超过35周岁（申请企业后年龄不超过38岁）。

聘期：合同期限最长3年，（若在聘期结束前出站，视为聘期提前结束，待遇停止）可续聘一次。

待遇：基础年薪20万元起（含合肥市五险一金及租房补贴），平台支持上不封顶。获学校“墨子杰出青年特殊津贴”一等资助，年薪35万元起；或二等资助，年薪25万元起。

考核方式：专项年度考核，聘期期满考核。年度考核优秀者（约占全体考核人员30%）将获2万元奖励；年度考核特优者（约占全体考核人员5%）将另获5万元一次性奖励。

奖励办法：若在聘期内获得国家级青年人才项目，可转聘为固定岗位特任教授。

详见：

http://employment.ustc.edu.cn/cn/indexnews.aspx?sign=635487875427187007

申请方式

凡符合招聘岗位要求且有意向者，请将个人简历（包含完整的发表论文清单）、获奖证明等整合为单个PDF文件，发送至mach16@ustc.edu.cn，并将主题注明为“姓名+应聘岗位（博士后或特任副研究员）+预计到岗时间”。

转自：“研之成理”微信公众号

如有侵权，请联系本站删除！