南京理工会计系祖雅菲老师合作论文在国际经管顶刊发表

南京理工大学经济管理学院会计学系祖雅菲副教授与合作者完成的论文“Manager narcissism, target difficulty, and employee dysfunctional behavior”被会计学领域权威学术期刊Contemporary Accounting Research接收发表。Contemporary Accounting Research是会计学国际顶级期刊，也是FT50期刊之一。

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该论文基于实地档案数据和政府政策变化，探讨了管理者的自恋程度是否能够解释他们为下属员工设定的业绩目标难度，以及这些员工由此产生的功能失调行为。研究发现，自恋程度较高的管理者通过为员工设定更难的目标来应对更高的业绩考核标准，这反过来又导致更严重的员工功能失调行为。此外，在控制目标难度的影响后，管理者自恋与员工功能失调行为之间也有直接的正相关关系。论文结果丰富了管理者自恋在管理控制和员工行为等方面的研究。

作者简介

祖雅菲(https://sem.njust.edu.cn/40/83/c13365a213123/page.htm)，管理学博士，会计系副教授，硕士研究生导师，主要研究方向为管理会计、供应链管理等。主持国家自然科学基金、教育部人文社科基金等项目。已经在Contemporary Accounting Research，Technology Analysis & Strategic Management，European Journal of Innovation Management，Journal of Cleaner Production，《会计研究》，《南开管理评论》，《中国软科学》等国内外重要期刊发表论文二十余篇。

来源：

南京理工大学经济管理学院官网，https://sem.njust.edu.cn/c6/bf/c11852a313023/page.htm##

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