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2025年2月11日星期二
《人力资源服务》杂志专题征稿启事
【官方微信公众号信息】
人力资源服务杂志2025年01月26日 09:37 北京
《人力资源服务》杂志由人力资源社会保障部主管、人力资源社会保障部人力资源流动管理司指导、中国人力资源和社会保障出版集团主办，是我国人力资源服务行业权威工作指导刊物。杂志为月刊，全彩印刷，国内统一刊号为CN 10-1815/F，国际连续出版物号为ISSN 2097-146X。
本刊始终聚焦我国人力资源开发利用全业态全周期全流程的重点、难点和热点问题，开展专题式策划报道，依托要闻要论、特别策划、一线观察、法规政策、聚焦、业界、法治、探索、名家专栏等栏目，第一时间刊载解读重要政策，宣传报道重要事件和重大活动，展示交流产品创新、技术创新、管理创新和模式创新优秀成果，研讨分析行业发展趋势和未来远景，全面辐射人力资源规划、招聘、测评、培训、绩效、薪酬和劳动关系等领域，努力打造人力资源服务业政策宣传窗口、实践创新阵地和交流合作平台，为推动我国人力资源服务业发展提供高质量知识服务。
现面向社会，公开征集专题文章：
征 稿 专 题
专题一
发展银发经济 解码就业新空间
专题内容
习近平总书记强调，有效应对我国人口老龄化，事关国家发展全局，事关亿万百姓福祉。据统计，2023年末，我国65岁及以上老年人口占比15.4%，预计2030年前后，我国老龄化程度将超过20%。《人力资源社会保障部关于强化支持举措助力银发经济发展壮大的通知》指出，发展银发经济，有助于积极应对人口老龄化，培育经济发展新动能，同时也有助于稳定和扩大就业，提高人民生活品质。
本专题旨在聚焦银发经济产生的人力资源开发利用新需求，介绍银发经济技术技能人才培养新模式，畅通银发经济领域人才发展新空间，交流保障银发经济企业用工服务新举措，助推银发经济吸纳就业、自主创业工作开展。
截稿时间
1月31日前
专题二
破除就业歧视 营造公平就业环境
专题内容
习近平总书记在中共中央政治局第十四次集体学习时强调，要健全统一规范的人力资源市场体系，营造公平就业环境。《人力资源社会保障部、中央网信办关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》指出，要完善招聘信息管理制度，推行招聘信息规范格式，防止用人单位和人力资源服务机构发布含有性别、年龄、学历等方面歧视性内容的招聘信息。
本专题旨在聚焦人力资源服务行业率先垂范开展公平就业的丰富实践，广泛传播尊重劳动者平等就业权利、规范开展人员招聘和使用的典型案例，展示依托互联网、大数据等技术对就业歧视开展线上检测、跟踪调查、监督提醒的创新举措，营造良好就业环境。
截稿时间
2月20日前
专题三
促进高校毕业生高质量充分就业
专题内容
习近平总书记在中共中央政治局第十四次集体学习时强调，要坚持把高校毕业生等青年群体就业作为重中之重，开发更多有利于发挥所学所长的就业岗位，鼓励青年投身重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业就业创业，拓宽市场化社会化就业渠道。预计2025年，高校毕业生人数将超过1200万。在就业形势严峻的情况下，如何引导高校毕业生树立正确的就业观，支持高校毕业生实现高质量充分就业，是人力资源服务行业的职责任务，也是人力资源机构的使命担当。
本专题旨在围绕高校毕业生就业专题，展示各地区各部门各单位在促进高校毕业生就业方面的创新举措，围绕访企拓岗、就业见习、校园招聘、现场招聘、直播待岗等领域展示创新成果，提升高校毕业生就业工作保障水平，全力支持高校毕业生实现高质量充分就业。
截稿时间
3月20日前
专题四
AI赋能 重塑人力资源服务业
专题内容
习近平总书记在中共中央政治局第十四次集体学习时强调，因地制宜发展新质生产力，改造提升传统产业，培育壮大新兴产业，布局建设未来产业，完善现代化产业体系，努力创造更多高质量就业岗位。随着AI技术的不断成熟和应用场景的持续拓展，人工智能正以前所未有的力量重塑人力资源服务业。人力资源服务业需要拥抱新技术，通过人工智能赋能行业发展，推动人力资源服务业数字化转型、智能化升级。
本专题旨在结合AI+万物高速发展革新实际，结合人力资源服务业态发展情况，探讨AI如何更好赋能人力资源服务业，助力人力资源服务从业机构为企业和求职者提供更加高效、精准的服务。
截稿时间
4月20日前
专题五
规范市场服务收费
维护人力资源市场良好秩序
专题内容
在人力资源服务业高质量发展的背景下，仍有少数人力资源服务机构违规开展市场服务收费，包括以“内部推荐”等为名收取高额费用、介绍挂靠“残疾人证”牟取不正当利益、诱导个人参与贷款、以培训等名目骗取财物等。《人力资源社会保障部、中央网信办关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》提出，要规范市场服务收费行为，有效维护市场服务收费秩序。
本专题旨在聚焦展示各地在规范市场收费行为中的经验做法，剖析违规开展市场服务收费潜在风险，探讨如何维护人力资源市场良好秩序、规范人力资源市场活动、助推行业健康发展。
截稿时间
5月20日前
征 稿 栏 目
一 线 观 察
征稿对象
各地人社厅局和人力资源服务业龙头企业、产业园区、行业协会、相关院所和高校
征稿内容
围绕重点群体和重点行业领域，依托人力资源市场供求监测体系，通过周期性调查、应急性调查等，报道人力资源市场供求状况，为行业发展提供参考和依据
投稿要素
栏目名称+标题（20字以内）+正文（Word字数2800～5000字，含图表）
咨询电话
010-84413871
聚 焦
征稿对象
各地人社厅局
征稿内容
聚焦每期专题，报道各地人力资源服务业工作动态，展示管理成果，交流管理经验，传播管理资讯
投稿要素
栏目名称+标题（20字以内）+正文（Word字数2800～5000字）+高清图片（不少于3张）
咨询电话
010-84413725
特 别 策 划
征稿对象
人力资源服务龙头企业、产业园区、行业协会和研究院等
征稿内容
紧扣每期专题，宣传本单位优秀成果，展示创新做法，交流先进经验，助推人力资源服务业高质量发展
投稿要素
栏目名称+标题（20字以内）+正文（Word字数3500字左右）+高清图片（不少于3张）
咨询电话
010-84413871
业 界
征稿对象
各地人社厅局和人力资源服务业龙头企业、产业园区、行业协会
征稿内容
宣传人力资源服务业最新资讯动态，报道新政策、新事件、新产品和新技术
投稿要素
栏目名称+标题（20字以内）+正文（Word字数500～2000字）+高清图片（不少于2张）
咨询电话
010-84413725
探索、视窗
征稿对象
人力资源管理专业人员和人力资源服务从业人员
征稿内容
稿件应为学术论文。其中：
“探索”栏目展示人力资源服务业的最新理论成果，探讨行业科学发展、规范发展、创新发展未来空间，构建人力资源服务业理论体系
“视窗”栏目展示全球人力资源服务业发展最新动态，交流国外人力资源管理经验，探讨践行“一带一路”倡议背景下如何发挥人力资源服务机构作用
投稿要素
栏目名称+标题（20字以内）+摘要（不宜超过200字）+关键词（3～5个）+正文（Word字数3000～6000字）+参考文献（不少于2条）
查重率应低于15%。参考文献格式应符合国家标准《信息与文献 参考文献著录规则》（GB/T 7714-2015）
咨询电话
010-84209153
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